なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
★「人」の力で事業変革を加速させる戦略を展開するJBCCグループ。事業の持続的な成長のため、人材教育を最重要視する同社で、
取締役会運営の中核を担う「取締役会室長候補」を募集しております。約2000名規模の東証プライム上場・JBCCグループのコーポレート・ファンクションを担う企業（シェアード企業）／24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業を展開しております。

【募集背景】
■上場企業としてのガバナンス高度化、経営意思決定の質的向上を推進するため、取締役会運営の中核を担う「取締役会室長候補」を募集します。
経営層や社外取締役との連携を通じて、企業価値向上に資する経営基盤の整備・運営をリードしていただきます。
→現在は経営企画部にて業務を分担して行っておりますが、今後の同社のプランと致しましては、経営企画全体、取締役会の質を上げる目的として取締役会業務に特化した部署を設ける予定です。
※明確な時期は現在決まっておりません。

【組織構成】
＜経営企画部＞
室長1名
┗メンバー5名★ここに入っていただきます！
営業、開発のバックグラウンドを持った方が多くおられます。
中途の方も在籍しております。

★ご経験に応じてメンバークラスor将来の取締役会室長候補での採用予定でございます。

【職務内容】
経営企画の一翼を担いながら、上場企業の取締役会・ガバナンス体制を支える中核ポジションです。経営陣と密に連携し、以下の業務をお任せします。
■主な業務
取締役会・経営会議などの会議体運営（企画、議題設計、議事録管理、事務局統括）★メイン業務
経営関連資料、決裁・報告資料の作成およびレビュー
取締役・社外取締役・監査役とのコミュニケーションハブ機能
コーポレートガバナンス・コード、会社法対応
取締役会運営に関するプロセス整備・効率化・高度化施策の企画・推進
■関連・付随業務
IR・開示資料の作成支援（有価証券報告書、決算説明資料等）
株主総会の企画・運営
ESG・サステナビリティ関連の企画推進支援
経営層への各種レポーティングおよび課題抽出・提言
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求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方を歓迎します。
■上場企業における取締役会・経営会議・株主総会等の会議体運営経験
■会社法・コーポレートガバナンスコードを踏まえた商事法務／株式関連業務の実務経験
■取締役会資料、招集通知、有価証券報告書関連資料、議事録等の作成経験
■株式実務（株主総会運営、株式管理、適時開示対応等）に関する知識・経験

※室長経験は不問。
将来的に取締役会・ガバナンス機能を統括するリーダーを目指す意欲を重視します。

歓迎 ■IR、開示、内部統制、法務など隣接領域の実務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 取締役会室長候補＜商事法務・ガバナンス×安定基盤＞
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:45～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1300万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

取締役会室長候補＜商事法務・ガバナンス×安定基盤＞（年収600万円～1300万円）

法務・コンプライアンス