なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
グループ全体の環境マネジメント（注力テーマ　省エネルギー、Scope1,2,3削減、水、廃棄物マネジメント）を企画・立案および推進を通じてリードを期待いたします。
※入社当初は、スペシャリストとして部下を持たないポジションを想定していますが、将来的にはご経験や希望を踏まえてピープルマネジメントを担っていただく可能性があります。

【具体的には】
・国内外グループ会社と連携した環境マネジメント体制およびサステナビリティデータの管理体制の構築および内部プロセスの高度化
・国内外グループ会社、関連部門との連携による施策推進および課題解決
・経営層への報告・提言を含む、経営判断を支える分析・資料作成
・将来的にマネージャーとして、担当テーマ・プロジェクトにおけるメンバーの支援、指導・育成

【ポジションの魅力】
・経営層や国内外グループ会社と直接連携し、グローバル企業の意思決定に影響を与える役割を担える点が大きな魅力です。
・国連グローバルコンパクトやWBCSDを始めとする各種のイニシアチブにも参加しています。そういった場で知り合った仲間と創造的な関係を構築し、ご自身のご経験を生かしながら成長していくことができます。
・将来的には、サステナビリティ領域における社内外のキーパーソンとして、より上位の経営企画・戦略領域へキャリアを広げることができます。

【募集背景/配属先情報】
■募集背景
当社は「計測・制御・情報」の強みを基盤に、グローバルで産業の高度化と持続可能な社会の実現に貢献してきた企業です。
・募集ポジションの所属となる経営管理本部サステナビリティ推進部は、経営管理本部の中核として、ESG経営の高度化と企業価値向上をリードするコーポレート機能です。
・当社のサステナビリティ経営は、社外のESG／サステナビリティ評価機関からも高い評価を得ています。
・当社では、事業活動と社会貢献は一体との考えのもと、サステナビリティ推進部門は社内の各部門と深く連携し、幅広くサステナビリティ推進を行っていることから、多様な背景、ご経験をお持ちの方に加わっていただくことで、外部環境の変化に素早く対応し、事業の成長…
求められるスキルは: 必須・サステナビリティ／環境マネジメント領域における実務経験
・環境領域全般の知識をお持ちの方
・国内外の関係者に対し、日本語および英語（目安:TOEIC700点目安）でのコミュニケーションが可能な方（オンライン会議、メール、資料作成、プレゼンテーションなど。）

【求める人物像】
・自ら課題を発掘、情報を収集・整理し、関係者を巻き込み、論理的に戦略を策定して結果を出せる方
・企業と社会の持続可能性に取り組む誠実さと熱意を持った方
・傾聴、共感力を持ち、心理的安全性を構築し、部下のモチベーションを引き出せる方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】サステナビリティ推進（管理職）※WEB面接可/在宅〇
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～1300万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京】サステナビリティ推進（管理職）※WEB面接可/在宅〇（年収1000万円～1300万円）

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