なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】★売上約1.2兆円・従業員約7万人を有するホールディングスで、グループ全体のデータドリブンHRに関わることができます★

【概要】
同グループは、グループ会社約150社、従業員約7万人を有する人材グループです。今回募集する人事データ戦略室では、グループ全体の人事データ活用の推進（データドリブンHR）をミッションに、さまざまな施策の企画・運用を行っています。

【業務内容】
具体的には、以下の業務およびプロジェクトがあり、これら業務における企画～推進・運用を一貫してお任せいたします。
（PJTにおいてはプロジェクトマネージャーやプロジェクトマネージャー相当の役割をお任せする想定です。）

・グループの人的資本開示の企画・制作（有価証券報告書・統合報告書・人的資本レポート等）
・各種事KPIの集計および経営へのレポーティング（ヘッドカウント材ポートフォリオ件費昇給率等）
・人事KPIを搭載したBI（Microsoft PowerBI）の企画・運用
・エンゲージメントサーベイの企画・運用（データ集計、グループの課題分析、解決策の提案等）
・タレントマネジメントシステムの国内グループ統合に向けたプロジェクトの企画・推進
・タレントマネジメント領域におけるAI利活用の企画・推進

【配属部門】
■グループ人事本部人事企画部　人事データ戦略室
・室長含め7名で構成されています。全員が中途採用で、人事施策の企画やデータ分析、システム化などそれぞれの強みを活かしながら専門性高くはたらいております。

【特徴】
・事データをどのように利活して経営の意思決定や従業員のwell-beingに貢献するか企画し、その実までを気通貫でう、常にやりがいのあるポジションです。
・的資本開や事KPIの集計レポーティングだけでなく、エンゲージメントサーベイやグループタレントマネジメントのシステム企画まで、幅広い領域に携わることができます。

【魅力】
・中期経営計画における事業成長のエンジンのひとつとして、人的資本経営をグループ全体で推進しています。その中で、グループ全体の人事デー…
求められるスキルは: 必須 ■以下いずれかの経験
・人事領域における企画経験5年以上
・人事や組織等のコンサルティング経験5年以上

歓迎 ▼データやファクトベースで課題を抽出し、解決策を導き出してきた経験
▼企画～運用まで一気通貫で遂行してきた経験
▼幅広いステークホルダーを巻き込みながら、課題解決に向けて取り組まれてきた経験
▼統計ソフトを用いたデータ分析業務の経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事データ戦略担当（エキスパート）/リモート・フレックス
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 827万円～1101万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

人事データ戦略担当（エキスパート）/リモート・フレックス（年収827万円～1101万円）

人事制度・企画