なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
人事領域における制度運用、制度企画を「ＨＲスペシャリスト」として担当いただきます。

【具体的な職務内容】
■ＨＲデータベース企画、運用、管理
■評価制度運営（ＭＢＯ：目標設定～面談～評価～フィードバック）
■等級/報酬制度運営（昇降格・報酬決定）、戦略的な異動、配置の検討
■勤務制度運営（リモートワーク・働き方オプション等）
■人事戦略策定・人事諸制度の企画、設計
■その他、採用、研修、育成プログラム等、得意領域に合わせて業務アサインいたします

当社では、採用～育成～評価～定着といった一連の人事運用を重視していますので、「ＨＲスペシャリスト」として人事制度全般の運営をおまかせします。また、当該領域で力をつけていただき「人事戦略策定、人事諸制度企画・設計にもチャレンジしたい」と前向きにキャリアメイクいただける方を心よりお待ちしております。

【担当いただくミッション】
はなさく生命の事業貢献・事業推進を目的に、様々なメンバーが最大限パフォーマンスを発揮しつづけられるよう人事制度設計・運用をはじめとした各施策を推進する役割を担っています。
はなさくにおける人事としての役割は、単なる人事企画・運用だけに留まりません。それぞれの事業部における課題へアプローチし、根本的な課題解決を通じて事業成長に貢献します。
課題解決にあたっては、ステークホルダーを多く巻き込む必要があります。ときには現場のチームや経営層を巻き込んだ施策の提案や実行が必要となるため、様々なメンバーと協力し合いながら仕事を進めることができます。
はなさく生命をダイナミックにHR領域から推進したいという高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

【企業の特色】
当社は、日本生命100％出資の代理店向け戦略子会社として、2019年6月より生命保険商品の販売開始をいたしました。
医療系商品を中心に、緩和型商品、収入保障保険、変額保険など、積極的な商品展開を進めています。販売業績については、現在、お客様・代理店様より好評いただいており、2024年度の新契約件数は24.7万件、保有契約件数は75.8万件を突破、今後も迅速な販売戦略を展開してまいります。
戦略子会社ならではの機動…
求められるスキルは: 必須 ■以下のスキルを必須といたします。
・一般事業会社における人事運用関連業務経験３年以上
・タレントマネジメントシステム（カオナビ等）の運用経験

※顔写真付き履歴書をご提出いただきますようお願いいたします。

歓迎・カオナビ（タレントマネジメントシステム）を活用した評価・異動運営経験
・ＨＲデータベースの構築およびこれらを用いたアナリティクス業務経験
・人事戦略企画、制度企画、ＨＲ業務改善の経験
・会社のビジネス展開を支える人材基盤構築に誠実に取り組める方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ＨＲスペシャリスト（人事運用、企画等）※業界不問
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～850万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

ＨＲスペシャリスト（人事運用、企画等）※業界不問（年収500万円～850万円）

人事制度・企画