なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】
グループ全体の成長が加速する中で、従業員が安心して挑戦し、最大のパフォーマンスを発揮できる環境づくりは、私たちの最重要課題の一つです。この度、人事総務部において、労務領域の体制強化と将来のリーダー育成を見据え、労務グループのリーダー候補を募集する運びとなりました。
リーダーとして、労務実務全般を担いながら、チームマネジメント、業務改善、グループ全体の労務戦略の企画・実行をリードしていただきます。

【ミッション】
くふうカンパニーグループ全体の労務基盤を強化し、従業員一人ひとりが「ユーザーファースト」を体現できる、安全で働きがいのある環境を構築・維持すること。

【業務内容】
リーダーとして、労務実務全般を担いながら、チームマネジメント、業務改善、グループ全体の労務戦略の企画・実行をリードしていただきます。

～具体的にお任せしたいこと～
▽労務管理業務全般
・グループ各社の給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の正確な運用と管理
・入退社手続き、労働契約管理
・就業規則やその他規程の改定・運用
・安全衛生管理（衛生委員会の運営、ストレスチェック、産業医連携など）
▽制度企画・運用
・グループ各社の事業特性や成長フェーズに合わせた労務関連制度の企画、導入、改善
・多様な働き方（フレックスタイム、リモートワーク等）に対応した制度の最適化
・従業員のエンゲージメントを高めるための福利厚生施策の企画・運用
▽労務相談・対応
・従業員からの労務に関する相談対応
・労務問題の未然防止と、発生時の適切な対応
▽チームマネジメント
・労務グループメンバーの業務管理、育成、評価
・業務プロセスの標準化と効率化の推進
▽グループ連携
・グループ各社の人事担当者と連携し、グループ全体の労務ガバナンスを強化

【組織構成】人事総務部　労務グループ8名（部長1名、正社員４名、派遣３名）

【働く環境】
◎残業20時間程度
◎フラットで風通しの良い社風
◎祝休みの完全週休2＆年間休120以上
◎服装・髪型由
◎フレックスタイム制（コアタイムあり）
<…
求められるスキルは: 必須・事業会社での労務実務経験（目安3年～5年程度）
　┗給与計算、社会保険処理、勤怠管理の全ての業務実務経験がある方
・労働基準法をはじめとする労働関連法規に関する知識・知見
・就業規則や人事関連規程の作成・改定経験

歓迎・IT、Webサービス、スタートアップなど、変化の速い業界での労務経験また100名～200名ほどの組織の労務経験
・労務管理システムの導入やリプレイス経験
・メンバーの育成やマネジメント経験（リーダー、マネージャー等のポジションで3名～5名程度のマネジメント経験）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 労務リーダー候補【グロース上場/急募/フレックス】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～850万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

労務リーダー候補【グロース上場/急募/フレックス】（年収600万円～850万円）

人事（労務）