なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景/ミッション】
社会情勢の複雑化や企業へのコンプライアンス要求の高まり、当社事業の拡大に伴い、対処すべきコンプライアンスリスクの範囲・規模が拡大しています。これらのリスクに対応するため、更なる組織体制の強化を目指します。
募集するのは、現場をリードしつつ、将来的に課長として組織運営を担っていただける方です。
これまでの実績を最大限に考慮し、入社後のパフォーマンスに応じて課長職へ登用することを想定した募集となります。
法務コンプライアンス本部コンプライアンスグループにてコンプライアンスリスク管理強化業務に従事いただきます。
※ご経験やスキルに応じて管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。

【配属先のミッション】
当グループは、当社グループにおけるコンプライアンスリスク管理統括、より具体的にはリスクアセスメントを通じたリスクの特定に加え、特定したリスク領域におけるコンプライアンスプログラムの導入・運用をミッションに業務を遂行しています。

【職務内容】
■各種コンプライアンス施策の企画・立案やその徹底
■海外コンプライアンス部門との連携を通じたグローバル体制の整備、リスク管理活動の実践
■特定リスク領域におけるコンプライアンスプログラムの制定・導入・運用・改善
■国内外グループ会社に対するコンプライアンス活動（指導・支援・監督・モニタリング）
■コンプライアンス規程類の策定・改訂
■コンプライアンス違反事例の未然防止策・再発防止策の立案・導入・支援
■重大なコンプライアンス違反（企業犯罪）が発生した場合の有事対応（国際的紛争解決処理等）
■コンプライアンス教育体系の確立および研修の実施

※ご入社後は、まずリスク管理統括業務もしくは特定リスク領域におけるプログラム運用業務から業務をお任せし、将来的にはコンプライアンス風土醸成にかかる企画業務やマネジメント業務をお任せします。

【働き方】
■残業時間：月平均15時間
■在宅勤務頻度：出勤頻度（平均）週二回程度
■フレックスタイムの有無：有

【ポジションの魅力】
…
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験
■全社コンプライアンスリスク管理体制の構築・運用
-コンプライアンス委員会の運営
-コンプライアンスリスクアセスメントの実施
-教育体系の策定・実行、研修プログラムの策定及び実施
-コンプライアンス違反事案の調査・解決・再発防止
■特定リスク（競争法、贈収賄等）に対するコンプライアンスプログラム（ルール、仕組、教育、モニタ等）の制定・導入・運用・改善
■ビジネスレベルの英語力

歓迎 ■海外留学もしくは海外赴任経験
■国内外弁護士資格
■海外とのプロジェクト参加経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】グローバルコンプライアンス　※プライム上場
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:50～17:20
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～1100万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京】グローバルコンプライアンス ※プライム上場（年収900万円～1100万円）

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