なぜ募集しているのか: 「完全未経験」から、「日本最高峰のマーケター」へ。

AdOpsは運用メンバー全員がマーケティング未経験からスタートし、業界トップクラスの生産性を誇るマーケティングのプロ集団です。

未経験スタートながら1人あたり年間売上は3億円超。

大手広告代理店が30名で取り組む案件に、7名で参入して逆転シェア1位。

私たちは「日本最高峰のマーケティング力」と「育成体制」に磨きをかけ、「関わっているすべての人を幸せにするプロのマーケター集団」を目指しています。

そもそも広告業界では、代理店が自らの利益のために、広告費を「使うこと」を目的にした運用が蔓延しています。その結果、事業主の広告費は膨らみ、本当に良いサービスが適正な価格で届かなくなる。

私たちはその構造を変えるために、完全成果報酬型のマーケティング支援事業を行っています。

広告費に加え、LP・チャットボットの開発費まで自社で赤字リスクを負い、成果が出て初めて報酬をいただく。美容・金融・不動産といった競争の激しい領域で、大手代理店を抑えてトップクラスの実績を創り出し、業界構造の変革を目指しています。
どんな仕事か: 【強み】メンバーは全員が未経験スタート。むしろ経験がないからこそ、本質的なアプローチが取れると考えています。

例えば
・競合調査で徹底して一次情報を調べ上げる
・媒体のアルゴリズムを調べ上げてハックする
・ABテストを年間1万回以上実施する

こうした「当たり前のこと」を正しいフレームワークで本気でやり切れる組織は、業界でもほとんどありません。成果報酬型というごまかしの効かないモデルだからこそ、資料や定例ではなく成果の本質で勝負でき、それが運用力とメンバーの成長につながっています。

【育成】一流マーケターのスキルを7×7の49要素に分解したスキルマップを運用しています。評価も育成も全てこれに連動し、未経験でも業界トップクラスの成果を上げられる仕組みがあります。代表もメンバーと向き合い、1on1や心理的安全性の高いフィードバック文化を大切にしています。根底にあるのは「関わるすべての人を幸せにするプロのマーケター集団」というビジョンです。一人当たり生産性が鍵となるため、育成は経営の要だと考えています。

【AI活用】業務を棚卸ししたところ、人間がやる必要があるのは約10%でした。残り90%はCTOの指揮のもとAI化を進めています。少人数ゆえ再構築も早く、他社が手間取る間に生産性を向上させています。目指すのは「人間にしかできない仕事」に集中できる環境です。成果報酬モデルゆえ不要な定例・レポート・入稿を排除し、月平均残業は約20時間に抑えられています。

【キャリア】 2033年に売上300億円、その先に1,000億円を目指し、7名から100名規模への拡大を計画しています。マネージャーから取締役まで全ポジションが空き、大企業なら10年待つ椅子も実力次第で数ヶ月で手に入ります。

・運用スペシャリスト：月億単位の予算を任され業界を牽引
・マネージャー：勝ちパターンを展開し成果を最大化
・新規事業開発：自社事業の0→1を主導
・経営層：CXOや取締役として会社全体を舵取り

実際に入社半年で管理職、1年でマネージャー登用の例もあります。HRチームは2026年1月発足したばかりで、今だからこその潤沢なキャリアメリットがあります。未経験や年次を理由に報酬を抑えることはせず、成果に応じて正当にお返しします。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・マーケティングに挑戦したいという意欲
・別の職種で成果を挙げた経験

【歓迎（WANT）】
・Webマーケティングに関する基礎知識
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月
労働契約の期間：定めなし
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～ 749万円
月給30万円～
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・交通費一律支給
・住宅手当（3駅以内月2万円）
・健康手当（月1万円）
・結婚/出産祝い金
・社用車自由利用可能
・社内ドリンク無料
・書籍購入支援
・リモートワーク
・社員旅行
休日休暇は: ・土曜日、日曜日、祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・生理休暇
・特別休暇
・産前/産後休暇
どんな選考プロセスか: ・カジュアル面談（CHRO・HRマネージャー）
↓
・1次面接（CHRO）
↓
・最終面接（代表）
↓
・オファー面談（代表）

※選考フローはあなたのご経験やご希望に合わせて柔軟に設計してまいります。また、今後内容が変更となる可能性がございますので、あらかじめご了承ください。

【経験不要】マーケティング未経験者が1人3億稼ぐ「異常値」のチームにて本質的に成長したいマーケター

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