なぜ募集しているのか: 最近、カーボンニュートラルに向けた環境配慮設計が注目されるようになっている。また、エネルギーの安定供給に関しては、再生可能エネルギーが注目されているが、その発電能力は安定性の観点から、まだ課題が残る。これらを解決するために、原子力発電への回帰が政府より発表された。原子力発電所は今後、再稼働されるプラントが増え、福島事故を反省し安全性向上のための設備が数多く導入されている。当社もこの安全性向上のための設備として、ポンプを設計・製作・納入している。
さらに、今後はセンサーや計測データを活用し、設備状態に応じて点検・交換時期を見極める状態監視・予防保全の仕組みづくりを進めていく方針である。
再稼働プラント及び新規建設プラントを手掛けるポンプの保全業務の高度化を担い、且つ将来、マネジメントを行いリーダーとして活躍する意欲のある人材を募集します。
どんな仕事か: 発電所で使われる大型ポンプについて、振動・温度・圧力・電流などの設備データを活用し、故障の兆候を早期に把握できる仕組みを構築し、保全計画や顧客説明、将来的な保全サービスの高度化につなげていく役割です。
【具体的な業務】
状態監視にあたり、各種センサー選定・配置検討や信号処理の計画・設計（ロジック含む）を行う。顧客などと調整し、それを設計に反映。将来的にIoT（AI含む）も活用し、第一人者として活躍できる方を期待。将来はマネジメント管理を行う。
＜働く環境＞
・在宅勤務制度あり。現在の職場では、メンバーが週1回程度在宅勤務を活用している。入社直後は、業務理解や社内関係者との関係構築のため、一定期間は出社中心での勤務を想定。
・在宅勤務時に会議がある場合は、リモート会議にて参加。関係部署や関連会社と適宜コミュニケーションを取りながら業務を進める環境。
・出張頻度は現時点では多くなく、目安としては2～3か月に1回程度。当初はメーカーや関連会社への出張が中心で、将来的には電力会社や原子力発電所の現地で設置状況確認等を行う可能性がある。
・有給休暇は年間24日付与されます。加えて、GW、夏季、冬季にそれぞれ10日前後の長期休暇がある。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】
大型ポンプの保全エンジニア業務
・発電所向け大型ポンプの保全業務に携わって頂きます。
参考：
機械システム事業部紹介映像：https://www.youtube.com/watch?v=K3az9tbCWuE
同事業部大型ポンプ紹介映像：https://www.youtube.com/watch?v=ihvFU86swts&t=872s

【ポジションの魅力・やりがい】
本ポジションの魅力は原子力発電所の安定運転を支える大型ポンプを対象に、状態監視・予防保全の仕組みづくりに携われる点です。
既存業務を引き継ぐだけでなく、センサーや計測技術を活用しながら、保全の高度化を推進していくフェーズに関わることができます。データ活用や異常兆候の検知方法を検討するなど、技術的な裁量を持って取り組める環境です。
当社は製作工場があるため、ポンプ製品の材料段階から製品出荷までの製作工程が体感できます。
設計・製造・品質保証など幅広い部署と連携しながら、社会インフラを支える製品に深く関わることができます。高い安全性・品質基準が求められる原子力分野で、エネルギーインフラの安定稼働に貢献できます。
また、自身のスキルアップを図るために必要な専門知識の講習・研修に参加して頂き、これを援助します。

・業務内容
＜雇い入れ直後＞
上記記載の業務
＜変更の範囲＞
会社の定める業務
求められるスキルは: 必須・保全及び計測機器に関する基礎知識（機械振動・制御分野）
・原子力発電所に対する理解のある方（原子力発電所向け設備に関わることに抵抗がなく、安全・品質・コンプライアンスを重視して業務に取り組める方。詳しい知識は不問）

歓迎・AUTO-CADの取り扱い経験
・IoT、AI、データ分析を活用した設備保全・保全高度化への関心または知見
・機械状態監視診断技術者（振動またはトライボロジー）カテゴリー2以上の方、歓迎
雇用形態は: 正社員（試用期間：3か月）
どんなポジション・役割か: 主任～課長クラス
どこで働くか: ＜雇い入れ直後＞
茨城県土浦市神立町６０３番地
＜変更の範囲＞
会社の定める場所（スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む）
勤務時間は: 8:45～17:15（実働7時間45分、休憩45分）
給与はどのくらい貰えるか: ＜主任クラス＞
月給：373,000 ～ 484,000円
年収：808万～ 1,047万円
＜課長クラス＞
月給：640,000 ～ 730,000円
年収：1,139万～ 1,299万円

※上記年収は募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時に提示いたします。
※賞与は業績により変動
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、カフェテリアプラン、財形制度、育児休暇制度、介護休暇制度　※各種適用条件あり。
休日休暇は: ■完全週休2日制
■年間休日126日(2026年度)
■年次有給休暇24日(試用期間中は8日)等
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
どんな選考プロセスか: ▼ご応募

▼書類選考
　※都合により履歴書・職務経歴書を送付頂くことがあります

▼1次面接

▼2次面接

▼内　定

▼入社

※選考ポジションや面接官のスケジュール等により、プロセスに変更が生じる場合もあります。予めご了承ください。
※当社は採用業務の一部を株式会社才蔵（さいぞう）に業務委託しています。応募は株式会社才蔵を通じて受付致します。

大型ポンプの状態監視・予防保全エンジニア（主任～課長クラス）

設計・開発エンジニア（機械・メカトロ）