なぜ募集しているのか: 組織強化に向けた増員募集です。
どんな仕事か: 自社で開発・製造する鉄道車両向けの放送装置、無線機器、列車内カメラといった製品の外注管理業務を幅広く担当します。

▼お任せする業務
・協力会社への生産指示、進捗管理、取りまとめ
・協力会社に対する技術・品質・納期管理と指導
・顧客（鉄道会社）の要望に応じた仕様調整や折衝
・設計、評価、部品営業など、社内の関連部署との連携

本ポジションは、ただ管理業務を行うだけでなく、顧客の要望を的確に捉え、より効率的な生産体制を構築していくことが求められる、非常に重要な役割です。同社の製品品質と納期を支える要として、裁量を持って業務に取り組むことができます。

■教育・キャリア
まずは外注管理のプレイヤーとして、同社の製品や業務フローについて理解を深めていただきます。
その後、ご経験やスキルに応じて、徐々にマネジメント業務をお任せしていく予定です。
将来的には、部署の中核としてメンバーの育成や組織運営を担い、より良い生産体制の構築をリードする存在へと成長することが期待されています。

■働きがい
同社の製品は、新幹線や最新の特急列車にも採用されています。自分が携わった製品が、多くの人々の移動を支える社会インフラの一部として機能している様子を目の当たりにできるのは、この仕事ならではの大きなやりがいです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
外注グループに配属予定です。詳細は面接にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須・製造業における工程管理もしくは品質管理のご経験
・電子機器または通信機器に関する基本的な技術知識をお持ちの方
・外注先や協力会社に対する指導・折衝のご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都大田区大森東1-17-1
京浜急行電鉄京急本線「平和島」駅から徒歩7分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～17:45
実働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～800 万円
月給制
基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　配偶者15,000円／子1人目5,000円／子2人目3,000円
住宅手当　条件有り
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: ・退職金制度
・健康診断
・厚生年金基金
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（筆記試験あり）
・一次面接：面接官（人事担当者、現場責任者）
・二次面接：面接官（社長）
※選考フローは変動する可能性があります。

外注管理／管理職候補■鉄道インフラを支える製品／社会貢献性◎

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（化学・素材・食品・衣料）