なぜ募集しているのか: 【増員募集】
金融業界におけるリスク管理の高度化や規制対応の重要性が高まる中、オペレーショナル・リスク領域においてもより精緻な管理体制の構築が求められています。グループ全体のリスク捕捉・分析機能を強化するため、企画・推進を担う人材を増員募集します。
どんな仕事か: グループ全体のオペレーショナル・リスク管理の高度化に向け、企画立案から分析・体制構築まで一貫して推進する業務をお任せいたします。
・オペレーショナル・リスク管理に関する企画および施策推進
・グループ横断でのリスク管理体制の高度化に向けた取り組み
・内部損失データの収集・検証・分析
・オペレーショナル・リスクアセット額の算出および管理
・関係部署および子会社との連携によるリスク情報の集約
・各種リスク指標のモニタリングおよびレポーティング

【仕事のやりがい】
グループ全体のオペレーショナル・リスクを可視化し、管理体制の高度化を推進する中核的な役割を担える点が魅力です。
データ分析を通じて潜在的なリスクを発見し、改善策の立案・実行まで関与できるため、実務と企画の両面でスキルを磨くことが可能です。各部門との連携を通じて、幅広い視点と高度な専門性を身につけることができます。

【同社について】
同社はSBIグループの一員として、銀行機能にとどまらず多様な金融サービスを展開しています。
安定した基盤と柔軟な事業運営を兼ね備え、グループ連携を活かした成長戦略を推進している点が特徴です。
変化の激しい金融環境の中で、スピード感ある意思決定と挑戦できる風土が整っています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
グループリスク統括部への配属になります。
※詳細は選考内でお伝えいたします。
求められるスキルは: 必須・金融機関におけるリスク管理業務の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：東京都港区六本木一丁目6番1号泉ガーデンタワー
アクセス：東京メトロ南北線の「六本木一丁目」駅改札口直結

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間20分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～1500 万円
月給制
基本給：290000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり
昇給：あり
待遇・福利厚生は: 退職金制度、提携厚生施設、資格取得支援制度
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接3回
※2次と最終を同日に調整することも可能です。

オペリスク管理企画【組織横断で体制高度化／データ分析／経営基盤強化】

リスク管理・与信管理・債権管理