なぜ募集しているのか: 物流会社からの出向者が離任予定のため、国際物流と関税領域の企画・支援体制を継続強化する目的で増員します。
どんな仕事か: 【ミッション】
古河電工グループ全体の貿易管理や国際物流の改善を担う本社機能として、各事業部門や国内外の関係会社を支援しています。
実際に輸出入手続きを行うのではなく、専門部署として課題解決や改善提案、監査、教育などを通じてグローバルサプライチェーンの強化に携わるポジションです。

【主な業務内容】
・国内外の関係会社に対する国際物流業務の支援および改善提案。
・輸送業者との調整を含むサプライチェーン強化活動の推進。
・国内関係会社における輸出入コンプライアンスの維持・管理および監査の実施。
・海外関係会社に対する輸出入コンプライアンス調査および是正活動。
・国際物流に関する教育・啓発活動の企画および実施。

▼業務の詳細
・各部門から寄せられる輸出入手続きに関する相談へのアドバイス。
・物流上の課題に対する改善提案や、必要に応じた輸送業者との折衝。
・社内監査を通じたコンプライアンス体制の整備・定着支援。
・海外拠点を訪問し、英語を用いた調査や是正活動の実施。
・国内関係会社向けの教育機会の企画・運営。

【ポジションの魅力】
▼全社視点で物流改革に携われる
本社機能として事業部門や国内外の関係会社を横断的に支援するため、個別業務に留まらず、グループ全体を俯瞰しながら物流・貿易の最適化に携わることができます。

▼経験を活かしながら専門性を広げられる
国際物流、関税、コンプライアンス、監査、教育など幅広い領域に関わることができ、これまでの実務経験を基盤に新たな知識・経験を積むことが可能です。

▼自身の提案が組織変革につながる

監査体制の整備や教育活動など、現在構築を進めている取り組みも多く、自らの提案や行動が組織の仕組みづくりにつながる実感を得られます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
通商・貿易部貿易・関税課への配属となります。
組織構成：30代2名、50代1名
※全員中途入社です。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
以下いずれかの経験を有する方
・物流事業会社にて国際貨物輸送の実務経験（オペレーション業務、営業）
・メーカー商社等における国際貨物輸送の実務経験（オペレーション業務、物流業者との折衝）

【必須スキル】
・TOEIC700点以上の語学力（海外グループに対してコンプライアンス調査・是正活動を行う際に英語を使用）
・Word、Excel、Powe Pointの基本スキル
・コミュニケーション力、実行力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社
住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー
最寄駅：JR「東京駅」徒歩5分、地下鉄「大手町駅」徒歩8分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週3～4日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 13:00～14:00
月平均残業時間：10時間～10時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～900 万円
月給制
基本給：368500円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　子8,300円／1人（人数制限なし）
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（2024年度実績 4.2か月）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度　など

＜その他補足＞
■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など、退職金制度
■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅：各事業所に完備
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,育児休暇,年末年始休暇,夏季休暇
どんな選考プロセスか: ・面接2回(オンライン)
・適性検査有

貿易・物流支援◆グローバルサプライチェーン最適化◆【英語力を活かし海外拠点支援】

物流企画・ロジスティクス