- どんな仕事か
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私たちは、大手企業向けの人事クラウドサービスを提供する企業です。少子高齢化に伴う労働人口減少により、人事労務分野におけるDXやアウトソーシング化の需要が一層高まる中、当社の受託実績は760社・86万人以上。安定した経営基盤を誇ります。
今回募集するのは、人事クラウドサービスの開発エンジニアです。このポジションでは、お客様の要望に基づくシステム開発だけでなく、社内の運用担当者からのフィードバックをもとに、改善・提案を主体的に行うことができます。また、開発工程も分業化せず、一貫して担うため、エンジニアとしてのスキルを幅広く磨くことができます。
「経験を活かしながら、開発工程の幅を広げたい」
「自ら改善できるエンジニアとして成長したい」
そんな想いをお持ちの方は、ぜひ当社へご応募ください。
＼この仕事の魅力／
◎運用部署や顧客窓口からの依頼やFBをもとに、自ら提案しながら開発を進めることが可能
◎幅広い開発工程の中でエンジニアスキルを高められる
◎自社サービス開発のみのため、客先常駐の発生は一切なし
◎受託実績は760社・86万人以上！誰もが知る大手企業の人事・労務領域を支えることができる
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◆具体的には
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人事・労務に関わるクラウドサービス（給与計算、勤怠管理、人事管理、ワークフロー管理、年末調整等）の開発業務をお任せします。
BPOサービスを運用する部署からの開発依頼や導入中のシステムのフィードバックを受けながら業務を進めるスタイル。
自らの考えのもと、要件定義を含めたすべての開発工程を担うことができます。
※運用保守は別部署が担当しておりますが、一部サポートするケースがございます
※原則お客さまとの直接的なやりとりはございませんが、希望に応じ、打ち合わせへの同席も可能
※使用言語は「java」のみ
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◆入社後の流れ
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入社後はこれまでの経歴やスキルをもとに、先輩メンバーのサポート業務を担いながら業務の流れを学んでいただきます。
まずは、画面のレイアウトや文言修正といった簡単な作業をお任せしながら業務範囲を増やしていただく予定です。
※独り立ちまでは半年～1年程度を目安としております
★広がるキャリアの選択肢★
ゆくゆくは部門リーダーとし - 求められるスキルは
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必須 ＜必須条件＞
なにかしらのアプリケーション開発経験を３年以上お持ちの方
＼こんな方は歓迎します／
■周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
■課題解決への提案など、自ら積極的に行動できる方
■幅広い開発工程を経験し、エンジニアとしてスキルアップを目指したい方
■指示通りではなく、裁量権を持ってサービスの課題解決に挑戦したい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 関東/Kanto->東京都/Tokyo
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円~630万円
NEW
掲載期間26/06/15～26/06/28
求人No.PGBPV-12
