- どんな仕事か
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・HERPについて
「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。
現在は、デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』を主軸に、一連の採用プロセスをAIが支援する『HERP AI Recruiter』、人材紹介システム『ジョブミル』、そしてスタートアップ特化型求人メディア『HERP Career』など、採用領域のあらゆるステークホルダーに向けたマルチプロダクトを展開しています。
主力事業である『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証プライム上場企業まで、累計2,000社以上の導入実績があります。
・募集背景・ポジションの意義（Why this Position?）
2025年10月にβ版をリリースした『HERP AI Recruiter』β版は、採用活動の一部をAIがサポートする新しい体験として注目を集め、既に多数の受注を獲得しています。
一方で、機能拡張・運用安定化の両面で課題があり、次のフェーズを共に進める開発メンバーを募集しています。
現在は3名体制で開発を進めていますが、事業拡大に伴い体制を再構築しています。今後は開発の中核を担いつつ、顧客課題の理解から開発までを一貫して担えるエンジニアとしてチームの方向性づくりにも関われるポジションです。
『HERP AI Recruiter』β版は単なるAI機能ではなく、“人が本質的な仕事に集中できる採用体験”を再設計するプロダクトです。
AIブームに流されず、地に足のついた技術探索を通じて採用領域の変革に挑みたい方を歓迎します。
・得られる経験・成長環境（Growth & Learning）
(1)AI時代のHR Techを構想・実装できる環境
ユーザー価値を中心に置いた開発を重視し、AIを目的ではなく手段として扱います。
採用現場のリアルな課題を理解しながら、ビジネスと技術の両面で成長できます。
(2)市場からのフィードバックが早い
新規事業ならではのスピード感で、顧客や市場の反応をすぐに得られる環境です。
自ら課題を特定し、改善までのサイクルを高速で回せます。
(3)心理的安全性と挑戦の両 - 求められるスキルは
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必須 ■必須スキル
Webアプリケーション開発経験
顧客課題をもとに要件を整理し、実装まで完遂した経験
AIや新技術に関心があり、手を動かして価値を作る姿勢
チーム開発・コミュニケーションを大切にできる方
■歓迎スキル
TypeScript（React, サーバーサイド）での開発経験
SaaSまたはHR Tech領域でのプロダクト開発経験
LLM・生成AIなどの技術を用いた開発経験
チームリードやプロジェクト推進の経験
自社プロダクト志向の方（受託・SIer出身も歓迎）
■求める人物像
ユーザーや顧客課題に向き合うことを楽しめる
AIや新技術を“目的化せず”、価値創出の手段として捉えられる
言語化と実装、両方のスキルでチームに貢献できる
自分の手でプロダクトを育てたいという熱量を持つ方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 関東/Kanto->東京都/Tokyo
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円~960万円
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掲載期間26/06/15～26/06/28
求人No.PGBPV-50
