- どんな仕事か
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■具体的な業務内容
・ピープルマネジメント
メンバーに対する1on1の実施、評価、育成計画の策定と実行を通じた、チームのモチベーションとパフォーマンス向上
・エンジニアの採用活動
採用要件の策定から選考・オンボーディングまでをリード、開発チームのスケールアップと人材の質的向上に貢献
・プロジェクトおよび開発プロセス管理
ロードマップ・スプリント計画の策定、リソース配分や進捗管理、リスク対応を通じた開発プロセスの最適化
・技術的リーダーシップとアーキテクチャ設計
設計・コードレビューおよび技術選定の主導による、品質・技術的負債・コストを考慮したアーキテクチャの策定と標準化の推進
・プロダクト運用責任
既存プロダクトの運用・保守・障害対応に対する責任を担い、SREと連携しながら信頼性の高いサービス提供を実現
・ステークホルダーとの連携
PdM、UX、ビジネス部門と連携しながら、プロダクトの要件定義を実施。SLO・コスト・セキュリティの観点も考慮しつつリリース計画まで推進
・組織文化と学習促進
勉強会や技術情報の発信を通じた、心理的安全性の醸成と継続的な学習の促進、チームの生産性とエンゲージメントの向上
■開発に用いる主なツール、技術
言語：Go,TypeScript
フレームワーク：Gin,React,Next.js
データベース：MySQL,Amazon Aurora
ソースコード管理：Git,GitHub
プロジェクト管理：Backlog
情報共有ツール：Slack,Notion
その他：Figma,Miro,Swagger,AWS
■今、このポジションにジョインする魅力
１）大きな裁量で事業と組織の成長を牽引できる
・コアプロダクトの司令塔として活躍
プロダクトの根幹を担う意思決定に関わり、開発組織とサービス両方のスケールを直接リード。
自身の判断が事業成長に直結する、ダイナミックなポジションです。
２）最新技術・生成AIを活用しながら開発をリードできる
・モダンスタックをハンズオンで推進
Go／Next.js、マイクロサービス×DDD、生成AIの活用など、最先端のアーキテクチャ・技術基盤を実践的に推進する環境です。
・プロダクト×技術×組織の三位一体で生産性2倍へ挑戦
単なる - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル】
1. Web開発とリーダーシップの実務経験
・Webアプリケーション開発経験（目安：5年以上）
・開発チーム（目安：5名程度）のリード経験
2. プロジェクト推進力と課題解決力
・要件定義?設計を含む上流工程の経験
・限られたリソースでもチーム体制を最適化するマネジメント力
・スクラム開発の理解と実践経験
3. ドキュメンテーション・コミュニケーションスキル
・社内外の関係者と協働しながら課題を整理し、構造化されたドキュメントにまとめる力
4. 技術的な基礎力
・コンピュータサイエンスの基礎知識（アルゴリズム・OS・ネットワーク など）
【歓迎スキル】
・マイクロサービスおよび DDD の設計・運用知見がある
・Go/TypeScript などのモダン技術スタックでの開発経験
・エンジニア評価制度の設計・運用と育成施策の実施経験がある
・エンジニア採用の実務経験(開発ブランディング・啓蒙活動・面接等)
・生成 AI など最新ツールを業務で活用した経験がある
・技術記事を執筆し公開した実績がある
【求める人物像】
・オーナーシップを持ち成果に責任を持つことができる方
・プロアクティブに課題を見つけ先回りで行動できる方
・アカウンタビリティが高い方
・データとファクトを基に意思決定できる方
・透明性の高いオープンコミュニケーションができる方
・メンバーの力を引き出すリーダーシップがとれる方
・学習志向が高く、技術・業界の変化を自学で吸収し続けられる方
・不確実性や失敗に粘り強く対処するレジリエンスがある方
・発信力が高い方
・高い倫理観と誠実さで信頼を得ることができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 関東/Kanto->東京都/Tokyo
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円~1100万円
NEW
掲載期間26/06/15～26/06/28
求人No.PGBPV-85
