- どんな仕事か
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●アパレル未経験からのチャレンジが可能※アパレル販売経験者は店長採用の可能性もあり【求人の魅力】
●残業時間月10時間程度でWLB充実
●時短勤務や育児支援手当制度等、ワーキングマザーの支援制度が充実
●アパレル未経験からのチャレンジが可能※アパレル販売経験者は店長採用の可能性もあり
●残業時間月10時間程度でWLB充実
●複数アイテムの販売で、ご自身のスキルでトータルコーディネート提案が出来る
●時短勤務や育児支援手当制度等、ワーキングマザーの支援制度が充実
●幅広い年代の女性向けに展開している為、ブランドを変えずに長期就業が可能
●サザビーリーグ100％出資会社。グループ全体では950億円超の売上高を誇る安定経営
【仕事内容】
同社レディースアパレルブランドの販売スタッフとして、接客・販売、在庫/売上/顧客などの店舗運営・管理や、スタッフマネジメント(教育・スケジュール管理)等の業務を徐々にお任せします。
●接客(商品お取り置きのお客様の対応、お直し対応、お客様の試着・寸法対応、コーディネートのご提案等)
●サンキューレターやセールイベントのご案内
●売上管理
●商品の納品対応、商品ストックの整理整頓等
●店内、更衣室内の清掃
【ブランド】
コンセプト「For More Beautiful Elegance ‐より美しいエレガンスを求めて‐」を掲げ、よりいっそう上質でエターナルなデザインの服作りにこだわり、すべての女性をより美しく、よりエレガントにクラスアップする、誰からも愛されるスタイルを提案。美しいシルエットと上質な素材だけでなく、ギャザーやビジューなどの繊細なディテールワークが特徴。メインターゲット層は30～40代の女性。価格帯は、トップスが2万円～3万円、ワンピースで5万～6万円目安。
- 求められるスキルは
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必須 【必須】
(1)接客・販売経験のある方(業種不問)歓迎 【尚可】
(1)レディースアパレルを扱う店舗での販売経験(ブランド・セレクト不問)
(2)レディースアパレルを扱うブランドでのマネジメント経験募集年齢（年齢制限理由） 長期就業を見据えて （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 販売スタッフ～店長候補
- どこで働くか
- 東京・神奈川・千葉・埼玉・仙台・大阪・福岡・静岡・愛知・熊本
- 勤務時間は
- 実働:7h半/休憩:90分
- 給与はどのくらい貰えるか
- ※年収360万～450万ほどを目安に、前職経験考慮の面接時に決定します。月給:240,000円～300,000円＋賞与(年2回・月給1ヶ月分目安)+業績賞与(年1回・月給1ヶ月分目安)
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当、制服手当(月2万)、福利厚生倶楽部、定期健康診断、EAPサービス、奨学金返済制度(規定有)、資格取得支援制度、e-ラーニング、育児短時間勤務制度、確定拠出年金制度(正社員)、育児支援手当制度(月1万)、各種社会保険完備
- 休日休暇は
- 年間休日116日(月8休制※休日はシフト制)、有給休暇10日(入社半年後付与)、シーズン休暇16日、リフレッシュ休暇3日、バースデー休暇1日
- どんな選考プロセスか
- 【選考プロセス】面接1～2回
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掲載期間26/06/15～26/08/09
求人No.DAP-9993
