なぜ募集しているのか: 【募集背景】
人財開発施策推進のための増員
どんな仕事か: 【業務内容】
(1)人財開発領域（教育・育成業務の企画立案・推進、その他エンゲージメント向上につながる人財開発施策の企画立案・推進）、採用領域（キャリア・新卒・外国籍・障がい者採用等）の企画立案・実務推進
(2)人財開発領域（教育・育成業務の企画立案・推進、その他エンゲージメント向上につながる人財開発施策の企画立案・推進）、採用領域（キャリア・新卒・外国籍・障がい者採用等）の企画立案取り纏め・実務推進リーダー取り纏め
　※これまでのご経験等によってご相談します

※変更の範囲：会社の定める業務
求められるスキルは: 必須 ▼必須要件
人財開発業務（教育・育成・研修等）は必須（採用業務経験もあれば尚可）

▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC650点以上を歓迎するが選考では不問
業務での英語使用…メール【まれにある】／資料・文書読解【まれにある】／電話会議・商談【まれにある】／駐在【まれにある】

その他言語…

歓迎 ▼歓迎要件
・研修の企画、研修講師の経験（ご自身で研修を設計し、研修のファシリテーション・講師の経験のある方）
・コーチングやカウンセリング等のトレーニング（例えばトレーニング時間40h以上等）を受けている方
・人事以外の部門・職種経験（例えば、営業経験やエンジニアとしての経験等。内容は問いません）
・データ分析等にストレスのない方（ExcelVBAの活用やRやPython等のデータ操作ができる方）

▼求める人物像
・一定のコミュニケーション力があり、チームワークを意識して組織・メンバーをリードできる方
・現状に満足することなく、改善や創意工夫をできる方、常に変化していくことを恐れない方
・目的意識や成果意識を持って取り組める方、常に成果を追求できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ▼藤沢事業所
神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
・小田急江ノ島線善行駅徒歩15分
●屋内全面禁煙
●社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り
●車通勤可（駐車場の空きがある場合に限る）
勤務時間は: ■就業時間　：8:45～17:15（休憩45分）
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収　：720～1200万円
┗ ※月20時間残業した場合の想定年収…780～1200万円
■月給：32.4～49.8万円
■基本給：32.4～49.8万円
■残業手当　：有
■賃金形態　：月給制
■各種手当　：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人　／　住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円　※組合員のみ。基幹職は対象外
待遇・福利厚生は: ■通勤手当　：会社規程に基づき別途支給
■退職金　　：有（確定拠出年金制度あり）
■年間休日　：所定休日125日（完全週休2日制／土日祝日休）、連続休暇…夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日（2025年予定/有給拠出含む）
■有給休暇　：入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%（2023年実績）
■教育制度　：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)　等
■福利厚生　：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス
■寮・社宅　：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備　※年齢等入居条件あり
■保険　　　：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■働き方　　：在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし
休日休暇は: ■年間休日　：所定休日125日（完全週休2日制／土日祝日休）、連続休暇…夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日（2025年予定/有給拠出含む）
■有給休暇　：入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%（2023年実績）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→最終面接　(最終面接前に適性検査を実施)

人材開発担当/藤沢事業所

人事（採用・教育など）