- どんな仕事か
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デリッシュキッチンは、おいしい楽しい「食事」と「健康」をすべての人に、というミッションのもと、数多くのユーザーに利用される国内最大規模のレシピ動画メディアへと成長してきました。
そして現在はレシピ動画メディアから「食生活プラットフォーム」へと発展中です。
「今日、何作ろう」という献立の悩み解決に留まらず、買い物や調理、食事記録などの健康管理に至るまで、オンラインとオフラインを横断してユーザーの食の体験を最適化するプラットフォームへと進化しています。
・また私たちの挑戦はユーザー向け(toC)だけに留まりません。食品メーカーや食品スーパーといった食に関わる業界が抱えるマーケティングや販促DXの課題(toB)の解決にもアプローチしており、「新しい未来の食生活」を創ることにチャレンジしています。
<業務内容>
『デリッシュキッチン』のtoC領域における、アプリ/Webのプロダクトマネジメントを担当いただきます。
・顧客理解、事業課題を踏まえ、担当領域におけるプロダクト戦略の立案、施策の落とし込み、優先度付け
・プロダクトロードマップの策定
・エンジニア、デザイナーなど関係者を巻き込んでの施策推進
・データに基づく定性/定量での課題分析~意思決定・改善・KPIグロース
<ミッション>
・アプリ、Web、プレミアムサービス事業いずれかのグロースに携わっていただきます。いずれもエンドユーザーに身近な食という領域で、大規模toC向けサービスのプロダクトマネジメントが経験できます。
・担当いただく事業に限定せず、デリッシュキッチン全体の体験/事業を意識しながらプロダクト開発に向き合う環境です。他部門間とも連携しながらプロダクトを多角的かつ高い視座で捉える力が求められます。
・経営層や各領域のプロフェッショナル(エンジニア、デザイナー、マーケター、CXなど)と連携しながら、意思決定をし、事業を牽引していただきます。
- 求められるスキルは
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必須 ・モバイルアプリまたはWebサービスの企画・運営経験(3年以上)
・KGI/KPI管理
・SQLなどを用いたデータ分析スキル
・顧客課題、ビジネス課題を理解し、プロダクトに落とし込める方
・様々な職種・ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進していける方
歓迎 ・プロダクトビジョン、戦略の策定経験
・toC向け大規模サービスのグロース経験
・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験
<ポジションの魅力>
・メディア全体で5,600万人以上が利用する大規模プロダクトの事業グロースにダイレクトに携わることができます。
プロダクトの戦略立案から深く関わり、自身の施策が多くの顧客に影響を与え、サービス・事業全体の成長に貢献する手応えを感じられます。
・「AIファーストカンパニー」を掲げており、各プロダクトにおいてAIエージェントの実装を進めています。
また開発プロセス自体もClaudeをはじめとしたAIを活用し、プロジェクトマネジメントにかかる工数を圧縮。空いた時間を戦略策定に投資しており、AI時代の新しいプロダクト開発フローを創り上げる醍醐味があります。
・リテールテック、ヘルスケア、AIに注力しており、デリッシュキッチンを中心に複数のアプリを運営しているマルチプロダクトな環境です。
そのためプロダクト組織もtoC/toB両方あり、各領域のプロダクトに責任を持ちながらも、横で学び合い業務を推進できます。 - 雇用形態は
- 正社員
※試⽤期間3ヶ⽉/条件同等 - どんなポジション・役割か
- プロダクトマネージャー 【デリッシュキッチン/toCプロダクト】
- どこで働くか
- <東京本社>
東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー38階
<アクセス>
東京メトロ南北線 六本木一丁目駅直結 - 勤務時間は
- 10:00~19:00
フレックスタイム制(コアタイム/10:30~15:30)
※10:00~19:00で勤務している社員が多いです
※標準労働時間1日8時間
※フレキシブルタイム/7:00~22:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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[給与]年収800万円 ~ 1199万円(月給46万円~92万円)
[昇給]年2回(2月・8月)※弊社規程に基づく
[賞与]業績に応じて支給 - 待遇・福利厚生は
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<待遇>
・試用期間:入社後3ヶ月(本採用と同条件)
・昇給年2回
・交通費支給(上限3万円/月)
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
<福利厚生>
・チームビルディング制度(毎月1回、チーム懇親会費を補助)
・ピアボーナス制度
・セミナー、カンファレンス参加費用補助
・慶弔見舞金制度 - 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、夏季休暇(7~9月のうち3日)、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度は入社時に10日間付与)、介護休暇、看護休暇、生理休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
- どんな選考プロセスか
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※選考フロー、面接官は変更の可能性あり
書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
↓
内定
#チャレンジできる環境
#内定までオンライン選考可
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掲載期間26/07/15~26/07/28
求人No.EVERY-02606





