- どんな仕事か
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■ミッション■仕事内容
事業成長を支える中途人材の母集団形成からクロージングまでを一気通貫で担当し、採用成果を直接ドライブするプレイングメンバーとして活躍する。
・母集団形成の実行
-エージェントコントロール(求人票の改善提案、条件交渉、定例ミーティング)
-ダイレクトリクルーティング(スカウト文作成・送信)
-リファラル採用の促進(社員向け施策の企画・運用)
・選考オペレーション
-応募者対応(書類の一次スクリーニング、カジュアル面談、オファー面談)
-面接調整(事業責任者・経営陣とのスケジュール調整)
-候補者アトラクト(事業魅力の説明、条件提示、クロージング)
・採用進捗管理・改善
-個人別KPI管理(応募獲得数、面接設定率、内定承諾率)
-チャネル別効果分析と改善提案(エージェント・DRの使い分け最適化)
-週次・月次の採用進捗レポーティング - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社または人材業界での採用経験(2~3年以上)
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 採用担当(リクルーター)
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・勤務時間:9:30~18:00
・休憩時間:45分間(労働時間が8時間以上の場合は60分間)
・時間外労働:あり
・フレックス制度:有(コアタイム 11:00~15:30) - 給与はどのくらい貰えるか
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400万~600万円
※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します
※上記とは別に確定拠出年金の会社拠出有り - 待遇・福利厚生は
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<待遇・その他>
給与改定年一回(七月)
昇格年一回(七月)
賞与年二回(六月・十二月)
通勤手当有
<福利厚生>
各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
法定外労災保険
ソニーグループ団体保険
確定拠出年金制度
クラブ活動
資格取得支援制度
従業員持株会
人間ドック補助
ベネフィットステーション
オフィスでやさい(置き型社食)
M3PSP(専任担当にいつでも相談でき、エムスリーの豊富なデータベースより最適な医療方針を提案してもらえる制度) - 休日休暇は
- <休日>
完全週休二日制(土・日・祝日)
有給休暇(※規定日数を入社日に付与)
年末年始休暇
出産、育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
※年間休日125日(2026年度)
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掲載期間26/06/16~26/06/29
求人No.AHN-193977





