なぜ募集しているのか: "以前より、LINEをあまり使わなくなった気がする。"
"他のSNSの方が盛り上がっている気がする。"

そう感じている方もいるかもしれません。
確かに友人との連絡はInstagramなどのDMが主流になりつつあります。ただ、それは個人間のコミュニケーションの話です。

企業と生活者をつなぐインフラとしてのLINEは、まったく別の話です。国内月間利用者数は1億人を突破し、X・Instagram・TikTokを全世代で大きく上回ります。LINEヤフー統合により、Yahoo!・PayPayとのデータ連携も進み、企業マーケティング基盤としての価値はむしろ高まっています。

「LINEでできること」は多い。
「LINEを持っている企業」も多い。
「LINEを戦略的に使いこなせている企業」は少ない。

この構造的な差が、LINEを軸にした上流プランニングの市場価値が下がらない理由であり、当社が力を注ぐ理由でもあります。

当社で積む経験は、CRM・CX設計の専門性として中長期で活き続けるキャリア資産になります。
あなたのデジタル・SNS領域での経験を、事業課題を動かす専門性へと進化させてください。
どんな仕事か: 【あなたのデジタル経験が、LINEマーケティングの最前線で新しい価値を生む。】
食品飲料・美容・アパレル・金融・自動車など大手ナショナルブランドのマーケティング戦略設計から改善提案まで担います。
LINEしかできない会社ではなく、「事業課題からLINEを最大活用」できる会社。その違いがここにある。

LINE専業の支援会社が提案するのは、LINEで何ができるかにとどまります。でも当社は違います。
グループ各領域が持つ高い専門性（メディア・データ・クリエイティブ・デジタル広告など）と連携できる環境があるからこそ、クライアントの事業課題を多角的に構造化し、その解決手段として『LINEという武器を最大限に活かす提案』ができます。この違いがクライアントから長期的に信頼される理由です。

今回募集するのは、LINE経験を活かしながら顧客課題の整理・数値分析・施策設計・成果改善まで担うポジションです。
入稿やレポート作成の一部は専門チームが担うため、顧客成果により近い業務へ軸足を置ける環境があります。

【具体的な業務内容】
（1）CX戦略をもとにLINEならではの戦術を具体化し、クライアントの課題を因数分解しながらPDCAを推進
（2）配信データ・顧客行動データを分析し、改善施策やアップセル機会を自発的に創出
（3）DialogOne® / LINEで応募 / LINEミニアプリなど独自ソリューションを活用し、成長フェーズに応じた追加施策の提案
（4）オペレーション・クリエイティブ・プロダクト開発の各チームと連携し、戦術の実装から検証・改善まで推進

【得られる環境・成長機会】
・独自ソリューションを活かし、価格競争ではなく顧客課題に向き合う提案経験を積める
・LINEヤフー社パートナーとして、β機能や最新情報に触れながらLINE/CRM領域の専門性を高められる
・日本を代表するナショナルブランドのLINEコミュニケーション設計に携わり、上流の実務経験を積める
・獲得から育成までを見据えた難易度の高い案件に、グループの総合力を活かして挑戦できる
・約1～2か月の研修と、6か月～1年程度のトレーナー伴走により、入社後も安心して立ち上がれる

【キャリアパス】
総勢100名程度の組織だからこそ、自分の意志でキャリアを切り拓けます。
・LINE CRMの専門家としてエンタープライズ案件をリードする道
・上流のプランニング・戦略設計領域へ越境する道
・自社プロダクトをマーケットに広げる道
・新規サービスやソリューションをゼロから企画推進する道
・組織づくりを担うマネジメントの道
求められるスキルは: 必須以下いずれかの実務経験をお持ちの方（目安2年程度）
（1）SNS広告またはデジタル広告の運用経験
（2）Webマーケティング・デジタルマーケティング領域でのディレクション経験
（3）IT・SaaS企業でのカスタマーサクセス、またはアカウントマネジメント経験
※設定作業のみではなく、成果数値に対して自ら仮説を立て、主体的に改善提案まで行ってきた経験をお持ちの方を想定しています。

歓迎以下経験をお持ちの方は早期に活躍いただけます
・顧客課題を整理し、提案資料や企画に落とし込んだ経験
・LINE広告/LINEミニアプリ/販促キャンペーンの経験
・CRM・会員基盤を活用したOne to Oneコミュニケーション設計の経験
・広告代理店やマーケティング支援会社でのクライアントワーク経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー
※HakuhodoDYONEオフィス（赤坂）に週数回出社可能性あり
※週2～3日在宅可（曜日は部署固定）
勤務時間は: 9:30～17:30 (実働7時間)
給与はどのくらい貰えるか: 【入社時】
経験スキルや前職年収を考慮して決定します。
月給：33万～45万
想定年収：450万～650万程度
※固定残業手当30時間分（70,000円～）を含む
※固定残業時間を超える労働・休日労働・深夜労働は別途支給
※等級により裁量労働制が適用される場合があり

【給与変動について】
上記年収金額はあくまで入社時の想定幅です。
成長・活躍・組織貢献に応じて昇給幅は大きく変動します。入社後1～2年で月給が10万円程度上がった実績もあります。

【賞与昇給】
賞与：年2回（評価/業績により配賦）
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
コナミスポーツクラブ法人会員
コーヒー・ジュース等の飲料水サーバーあり
関東ITソフトウェア健康保険組合
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【オフィス】
2026年5月にオフィス全面改装！
恵比寿ガーデンプレイスタワー33Fに位置し、都内を一望できる開放的な空間です。フリーアドレスでコミュニケーションラウンジも完備されている非常に快適な執務環境です。
休日休暇は: 休暇取得時はチームでサポートし合う体制が整っていますので柔軟に取得が可能です。
有給休暇は法令よりも手厚く、特別休暇も充実しています。また、グループで年間約10日の有給奨励日が設定されており、この日の取得は任意ですがほぼ全社員が有給取得するなど、日頃から有給取得を推進しています。

【休日】
完全週休2日制（土日祝日）
年末年始休暇（12/29-1/3）

【年次有給休暇】
勤続年数に応じて15～25日付与
入社時に入社月に応じて1～12日付与

【特別休暇】
慶弔休暇（例：本人結婚の場合7日）
連続休暇（年5日）
リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）
医療休暇（年3日）
生理休暇（月1日）
など
どんな選考プロセスか: STEP1：書類選考
広告運用/ディレクション経験や改善提案などを中心に拝見します。具体的なご実績があればぜひご記載ください。

STEP2：1次面接（Web・約60分）
現場責任者および採用責任者が担当します。
これまでのご経験や、課題をどう捉えて動いてきたかを中心にお聞きします。正解を求める場ではなく、あなたの思考プロセスを知りたいと思っています。

STEP3：最終面接（対面・約60分）
役員との面接です。
キャリアビジョンや価値観のすり合わせを行います。会社や仕事への疑問もこの場でぜひ。

STEP4：内定・面談（Web・約60分）
内定後に面談を実施します。
条件のすり合わせだけでなく入社後のイメージをしっかり共有する場として設けています。疑問や懸念もこの場で遠慮なくお聞かせください。

カジュアル面談も随時受け付けています。まずは気軽にお話しましょう。

#入社時期は相談可能

博報堂G×デジタル経験を活かし大手ブランドのLINE戦略設計を担う｜週2-3在宅可

Web・デジタルマーケティング