- どんな仕事か
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経理を中心とした管理部門を統括し、上場準備に向けた体制構築・組織強化、人材管理およびCFOの経営意思決定を支援。経理組織をメインとした複数のコーポレート組織の業務統括、およびピープルマネジメントをお任せします。特に経理領域は、今後の上場準備に伴い業務量の増加が見込まれるため、実務目線での体制構築・強化が重要なミッションとなります。また、CFOのカウンターパートとして、経営意思決定のサポートも担っていただきます。
【具体的な業務】
経理組織を中心としたコーポレート部内グループの統括・マネジメント
各チームの目標設定、進捗管理、ピープルマネジメント
上場準備を見据えた経理体制の構築・強化
契約条件やリスクを自ら精査し、一定の見解を持って判断・対応(専門的な法務論点は法務・顧問弁護士と連携)
CFOのカウンターパートとしての経営意思決定のサポート - 求められるスキルは
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必須 ●日常・月次の会計実務経験が5年以上ある方(管理者経験は対象外)
●事業資産(生産設備・不動産等)を保有し、その資産を活用した事業運営を行う企業での経理経験がある方
●FP&Aのご経験がある方(財務モデル作成経験、業績分析・報告資料作成経験)
●経理処理に関連する幅広い契約書の内容(例:M&A)を理解し、リスク判断や契約行為に係る対応策の検討を担う経験がある方(法務担当としての実務経験は必須ではございません)
●自ら手を動かして担当業務の推進ができる方
歓迎 上場企業における適時開示の判断に携わったご経験
スタートアップやベンチャー企業でのご経験
社内外と円滑に業務を進められるコミュケーション能力
社内外からフィードバックを集められる素直な心 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ●フレックスタイム制
コアタイム 11～16時 ※週初めに限りコアタイム10～16時 - 給与はどのくらい貰えるか
- ８００～１２００万円
- 待遇・福利厚生は
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●各種社会保険完備
●通勤交通費支給
●借上社宅制度
●従業員持株会
●企業型確定拠出年金制度
●ストック・オプション
●育児・介護・産前・産後休業制度
●産育休復職祝金
●技術書買いホーダイ制度（エンジニア）
●スキルアップ支援制度（書籍購入、外部講師、セミナー費用補助）
●コミュニケーション活動補助（月額2万円上限）
●社内交流イベント - 休日休暇は
- ●完全週休2日制（土・日・祝日）
●年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）
●夏期（3日間）・年末年始休暇
●特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー
掲載期間26/09/22～26/10/05
求人No.WTH-s001
