なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い、組織基盤強化のための増員募集
どんな仕事か: リテール事業部門におけるリスク・コンプライアンス管理業務を担当いただきます。
・各店舗（小売、外食、サービス業等）のリスク管理、内部統制の整備・運用
・コンプライアンス遵守状況の確認、是正対応
・リスク事案に関する再発防止策の検討・立案経験
・行政機関への各種相談・確認対応
・新規出店・新規事業におけるリスク評価、運営体制構築の支援
求められるスキルは: 必須【必須経験】
以下のいづれかのご経験をお持ちの方

・小売、外食、サービス業等におけるリスク管理・コンプライアンス業務経験
・多店舗事業における統制業務や運営管理・適正化に関する業務経験
・リスク事案に関する検討や再発防止策の立案に関わった経験

歓迎【歓迎経験】
・多店舗事業会社における法務、内部監査、コンプライアンス等の管理部門での業務経験

【求める人物像】
・関係者と信頼関係を築き、調整・推進できる方
・コンプライアンスを前提に柔軟な判断ができる方
・課題を整理し、対応までやり切れる方
・冷静かつ公平な判断ができる方

募集年齢（年齢制限理由） SCリテール事業本部　SCリテールリスクグループ
グループ長1名、主任1名
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間：6ヶ月（労働条件に変更なし）
どんなポジション・役割か: リスクコンプライアンス管理（事業部内）
どこで働くか: 東京本社
住所　：東京都千代田区
最寄駅：JR/水道橋駅　徒歩2分
勤務時間は: 勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：なし）
標準労働時間：8時間/休憩60分（5：00～22：00）
平均残業時間：20時間程度/月
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】
全国転勤職：590万円～710万円（残業込み：660万円～790万円）
地域限定職：520万円～640万円（残業込み：580万円～710万円）
※想定年収に賞与5ヶ月を含みます

【想定月給】
全国転勤職：35万円～39万円（残業代別途支給）
地域限定職：30万円～35万円（残業代別途支給）

＜全国転勤職＞＜地域限定職＞から選んで働けます。

【その他】
昇給：年1回
賞与：年2回
※賞与・昇給は会社業績・人事考課により変動
待遇・福利厚生は: 【加入保険】
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金

【福利厚生】
・通勤手当：全額支給
・住宅手当：持ち家対象1～3万円
・寮社宅制度：全国転勤のみ
・社会保険：補足事項なし
・退職金制度：補足事項なし
・階層別教育制度
・研修制度・通信教育、Eラーニング、社外研修　等
・免許資格取得祝い金制度有り
・企業年金・確定拠出年金
・グループ会社持株会
・積立有給休暇制度（最大100日）
・出産祝い金（100万円/人）
・各種社員割引
・ホームホリデー制度（計画的有給休暇の取得）
・独身寮完備・家族がいる場合は借上げ社宅も完備　等
※独身寮・社宅は地域限定社員は対象外です。
※企業年金・確定拠出年金は試用期間終了後に加入します。

【育児休業取得実績（2024年度）】
子どもが生まれた従業員31人中29人取得
女性：13/13人（女性取得率100％）｜男性：16/18人（男性取得率88.9％）
休日休暇は: ・年間休日日数123日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年次有給休暇：入社直後10日付与、最高付与日数20日
（ただし10月～翌3月入社の場合は5日付与、翌4月にて12日付与）
・夏季休暇、年末年始休暇

その他、慶弔休暇、子・家族の看護休暇（5日間/年・有給）、介護休暇（5日間/年・有給）もございます。
また、計画的有給休暇の取得を促すホームホリデー制度など柔軟な体制で家庭と仕事の両立を推進しています。
どんな選考プロセスか: 【書類選考】
↓
【1次面接】※遠方の方はWeb面接相談可
↓
【2次面接】※対面予定
↓
【内定】

※1次面接時に適性検査を二種類行います（選考には影響しません）

【リスクコンプライアンス管理】大和ハウスG｜フレックス勤務◆年間休日123日/福利厚生◎/賞与5ヶ月

内部監査