- なぜ募集しているのか
- 【募集枠：2名】
- どんな仕事か
-
＜業務内容＞＜業務内容＞
ポスタスが提供している各種プロダクト/サービスの開発部門にアサイン後、サービスそれぞれの機能/問題点をキャッチアップしながらモバイルアプリ（iOS）を中心に開発に携わって頂きます。
ポスタスが提供している各種プロダクト/サービスの開発部門にアサイン後、サービスそれぞれの機能/問題点をキャッチアップしながらモバイルアプリ（iOS）を中心に開発に携わって頂きます。
継続的、安定した自社サービスの提供において、利益を最大化することを考えられる方を求めています。提供中サービスの改善、新規サービスの開発を推進していただきます。
具体的には以下タスクを実施していただきます。
・提供中サービスの価値最大化(コスト削減/機能改善／ハードOS更改対応)、顧客リクエストやマーケットニーズの企画と機能実現
・新規サービス開発(サービスの設計/実装)
※リーダー経験のある方はメンバーのフォローや育成などもお任せします。
＜仕事の進め方＞
現在提供中サービスの開発/保守プロジェクトにアサインするので、現状の仕様、構成を把握し、機能改善/追加をしながらチーム構成の変更を推進して頂きます。
＜開発関連情報＞
※ 開発ポジション共通
・言語：PHP、Java、Python、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Objective-C
・フレームワーク：Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel
・DB：RDS、Aurora(PostgreSQL)
・OS：iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux
・コンテナ：Fargate(ECS)
・ソース管理：Git
・タスク管理：Redmine、backlog
・コミュニケーション：Teams
【評価制度】
評価方法は予算達成などの定量評価、弊社の評価軸に基づいて設定した目標達成度などの定性の両軸で評価
※定量評価は賞与に反映し、定性評価は昇給と昇格に反映されます。 - 求められるスキルは
-
必須 ・システム開発経験 3年以上
・上記のうちiOSアプリ開発経験２年以上、または個人でモバイルアプリの開発・リリース経験をお持ちの方
※外国籍の方は日本語能力試験（JLPT）N1所持必須歓迎 ・UI/UX検討/実現のスキル
・リーダー経験募集年齢（年齢制限理由） ～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社／東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F
＜アクセス＞
・JR「新橋駅」より徒歩11分
・東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩11分
・都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」より徒歩5分
※リモートワーク制度あり - 勤務時間は
- 10:00～19:00（休憩60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～800万円
- 待遇・福利厚生は
-
想定年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
【月給】314,000円～534,300円
└以下内訳
(1)基本給：255,000円～345,000円
(2)生涯設計手当：55,000円
(3)固定時間外手当：77,600円～130,300円（等級により対象外）
(4)リモートワーク手当：4,000円
※(2)～(4)は残業単価の基礎に含む
※30時間分の固定時間外手当
※1時間当たりの賃金×固定時間外30時間×割増率（25％）
通勤手当：出社日数に基き実費支給 ※片道上限1,000円
オファー金額は選考過程で変更の可能性あり
昇給：年2回（評価制度に基づき決定）、賞与：年2回
※同社人事制度の定めにより決定します。
各種社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険／介護保険）
※健康保 - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日休み)
祝日
GW
年末年始
夏季休暇：5日(4月1日時点で在席者に限る)
年次有給休暇：10日～20日
慶弔休暇
産前/産後休暇
育児休暇
介護休暇
F休暇
年休123日
有給休暇：初年度最大10日間
※入社日にＧ職就業規則の定めに基づき付与
※以降毎年4月1日に算定期間中の出勤率80％以上の場合にＧ職就業規則の定めに基づき付与 - どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接(1回～3回)→内定
適性検査・リファレンスチェックあり（二次/最終面接前）
※選考回数は変更になる場合があります。
※二次/最終面接の際はご来社いただきます
NEW
掲載期間26/06/16～26/06/29
求人No.AUUFI-52150
