- なぜ募集しているのか
- 【募集枠：5名以上】
Webシステム、スマホアプリ、業務系システム開発等手掛けてきた同社。
コロナ禍でも業績は好調で、プライム案件でDX化の相談を受ける機会が増加。RPA、IoT、AIといった最先端の技術にも挑戦し続けています。
DX事業を強化するため、企画から開発を一気通貫で内製化できるよう積極的に増員しています。 - どんな仕事か
-
DXエンジニアとして、事業会社・SaaS企業のプライム案件プロジェクトに参画いただきます。DXエンジニアとして、事業会社・SaaS企業のプライム案件プロジェクトに参画いただきます。
【プロジェクト例】
大手国内旅行システム（国内宿泊予約、クルーズ船旅行、クーポン、アクテ
【プロジェクト例】
大手国内旅行システム（国内宿泊予約、クルーズ船旅行、クーポン、アクティビティ）の新規・エンハンスにおける上流～開発
＜開発環境＞
言語：PHP
FW：Laravel/Falcon
サーバOS：Linux
DB：MySQL
クラウド：AWS
開発手法：アジャイル
ツール：Git/SVN
＜多様なシステム開発に携われます＞
・国内バス予約サイト
・LCC（格安航空）の検索・予約サイト
・国内線オンライン予約システム
・デジタルパンフレット生成システム
・社内業績管理システム
・社内向けツアー検索システム
・社内向けツアーデータ作成システム
社内で使われるシステムやユーザー向けのWebサービスなどを幅広く手がけます。現在、40～50件ほどの既存システムを管理しており、
1日3～4件ほどの修正（機能追加やバグ修正など）を行なうイメージです。
新規開発と改修の割合は半々ほど。今後、AIなども活用しつつ新たなサービスも生み出していく予定ですので、
関われるシステムの幅も広がるかと思います。
＜意見を出す機会も多くあります＞
週1回程度は案件ごとのリーダーが集まるミーティングがあったり、そのほか非管理職が集まる会など様々な意見交換の場があります。
テーマが決まっていない、組織改善などの意見を自由に出せる機会が多いです。
新しいシステムの企画・提案や、既存システムの改善案など、アイデアは大歓迎。
一緒により良いシステム・組織を作り上げていきましょう。
【その他プロジェクト実績】
・大手通販企業のECサイトのUI/UX
・IT企業の電子版のビジョン/カルチャーブック作成
・官公庁向けプログラミング研修
・フリマアプリサービスのDX化支援
・リーガルテックサービスの新機能開発
・大手電機メーカーのアンドロイドTV開発
・小学校向けタブレットのMDM機能の開発 - 求められるスキルは
-
必須 以下、すべてを満たす方
・システム開発経験（設計・開発・テストまでの一連の経験は必須）
・顧客折衝経験（非エンジニアの方向けにドキュメント化・説明を行ってきた経験を想定）
・受け身ではなく、リーダーシップを持って業務遂行をしたご経験歓迎 以下のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方は歓迎します：
◎Web系開発におけるJava／PHP／Ruby／TypeScriptいずれかの使用経験
◎Spring／Rails／Nuxt.jsなどのフレームワークを用いた開発経験
◎AWSなどのクラウドインフラを用いた設計・構築経験
◎アジャイル／スクラム開発の実務経験
◎Git／Jira／Slackなどチーム開発におけるツール利用経験
◎要件定義、基本設計など上流工程の経験
◎クライアントとの折衝や技術提案の経験
◎自社サービス開発またはプロダクト開発に関わった経験
◎DX推進や業務改善など、事業貢献意識の高いプロジェクトへの参画経験募集年齢（年齢制限理由） ～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【本社】東京都中野区弥生町1-9-8 2F
もしくは首都圏（東京・埼玉・千葉・神奈川）のプロジェクト先での勤務
【アクセス】
丸ノ内線中野坂上駅から徒歩5分
大江戸線西新宿五丁目駅から徒歩5分
★リモート週4日/週1日西新宿へ出社（火曜）
★他、7割リモート案件あり
★お住まいや希望を考慮し決定します - 勤務時間は
- 09:00～18:00（休憩60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
500万円～960万円
完全月給制
基本給：370,000円～700,000円
固定残業代：55,000円～100,000円
固定残業時間：20.0時間
固定残業時間を超過した時間外労働手当：支給あり - 待遇・福利厚生は
-
月給42万円～80万円
※固定残業代20h分（5万5千円～10万円）を含む
┗残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します。
★前職給与保証！
★経験、スキルを考慮して決定します！
【手当】
・交通費全額支給
・出張手当
・役職手当（月10万円）
・職能手当（月5万円）
・メンター手当（月1～2万円）
・資格手当
・報奨金
・住宅手当（入社2年目以降、月2万円）
【昇給】
年2回
4月・9月
＜明確な評価基準＞
▼利益評価
＜5千円昇給(月)＞2～3ヶ月を予測して月15万円以上利益が出る場合
＜1万円昇給(月)＞半年後を予測して月15万円以上利益が出る場合
＜3万円昇給(月)＞年間を予測して年1 - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・GW休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・バースデー休暇（誕生日の前後1ヶ月の中で休暇取得OK）
・産前産後休暇
・育児休暇（取得実績があり） - どんな選考プロセスか
-
書類選考→1次面談（オンライン）→最終面談（オフライン） ※困難な場合はオンラインでも可能です→内定
※選考回数・内容は変更となる可能性があります
NEW
掲載期間26/06/16～26/06/29
求人No.AUUFI-115311
