NEW 掲載期間26/06/16~26/06/29 求人No.AUUFI-155763

【HG_東京】戦略・人事コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)

組織・人事コンサルタント

年収500万円~1049万円
募集情報
なぜ募集しているのか
【募集枠:2~3名】
当社のコンサルティング部門は、これまで人事制度の支援を中心に展開してきましたが、今期から戦略領域にも事業を広げています。現在は10名(兼務含む)体制で、サービス業出身者が多く、現場感覚に強みがある一方で、営業力やプロジェクト管理の面で課題があります。
今後、大型案件の獲得や複数プロジェクトの推進を強化するため、新たな仲間を募集しています。
どんな仕事か
【サービス業界の未来を変えていく、戦略・人事コンサルタント】
強み
長く会社の中核事業となってきた定額制研修『グローイング・アカデミー』は、会長である有本がマクドナルド、およびユニクロの教
【サービス業界の未来を変えていく、戦略・人事コンサルタント】
強み
長く会社の中核事業となってきた定額制研修『グローイング・アカデミー』は、会長である有本がマクドナルド、およびユニクロの教育責任者を歴任してきた知見を体系化したH&Gメソッドをベースにしたもの。大手研修会社にはない、サービス業の現場に根差した教育プログラムを持っています。
近年、研修に加えて提供しているのが、教育制度、評価制度の構築コンサルティングです。人材育成の機会と、制度構築を同時に提供することで、一過性の研修で終わらない、より長期で「どんな人でも育つ仕組み」を提供していることが私たちの強みです。さらに今期からは中期経営計画策定、新規事業開発、マーケティング、海外進出、M&Aといった戦略コンサルティング領域にも幅を広げ、社外の専門家とも協働したプロジェクトが増加しています。
※事例:https://hg-japan.com/result/


業務内容
クライアント企業へのプロジェクト受注の為の営業活動、および各種プロジェクトのディレクション、管理
具体的には…

【共通業務】
-顧客ヒアリング、インタビュー設計と実行
-データ分析とインサイトの抽出
-プレゼンテーション資料作成と提案

【戦略コンサルタント】
- クライアント企業の経営課題分析と解決策立案
- 市場環境分析(外部/内部)、SWOT分析、競争戦略の策定
- 中期経営計画とあるべき姿の策定支援
- M&A戦略策定、マーケティング戦略策定
- 新規事業開発および既存事業の拡大戦略策定支援

【人事コンサルタント】
- 評価制度構築コンサルティング
- 教育制度構築(Corporate University)コンサルティング
- 組織変革コンサルティング

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参考情報
【会社紹介資料】株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン/採用担当が答える8の質問
https://www.bc-holdings.co.jp/recruit/?post=378

【Pick up】事例紹介/株式会社ホスピタリティ&グローイング
求められるスキルは
必須 ※人事コンサルティング、戦略コンサルティングの経験は不問です※

・4年制大学卒以上(または同等の理解力や教養をお持ちの方)
・論理的思考力と高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・職務経験として、法人営業やコンサルタントなどのクライアントワーク、または、
 事業会社の経営企画・マーケティングなどの戦略部門における業務、いずれかのご経験がある方
歓迎 歓迎要件
・MBA・中小企業診断士等の資格をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント経験(社内可)
・データ分析スキル(Excel、SQL、Python等)
・事業戦略の立案・実行経験
・サービス業向け営業やコンサルティングの経験


求める人物像
・サービス業界への深い理解と、社会貢献への強い意識、使命感
・問題解決への情熱
・成長意欲と学習姿勢
・変化を恐れず、新しいチャレンジに積極的に取り組む姿勢
募集年齢(年齢制限理由) ~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F・19F(受付)
各線「新宿」西口より徒歩5分

※リモート制度あり/転勤なし
勤務時間は
09:00~18:00(休憩60分)
給与はどのくらい貰えるか
500万円~1000万円
年俸制
待遇・福利厚生は
■想定年収:500万~1000万円(経験・能力により決定)
■賃金形態:年俸制(12分割)
■通勤手当:会社規定に基づき支給(非課税範囲内で全額支給)
■残業手当:有(月30h相当を年俸に含み、超過分は別途支給)
 ※管理監督者として採用する場合は支給なし
■試用期間:3ヶ月(試用期間中の勤務条件変更無)
■社会保険:完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
■福利厚生:定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当(結婚/出産/弔事)、出張手当、ウォーターサーバー、常備薬、ウェルカムランチ制度、社会貢献型職域販売「クローズドマート」の利用制度など
■退職金:無 ※選択制確定拠出年金制度(401k)
■その他:
・各種表彰制度
・入社後オンボーディング支援、キャリア支援プログラム
休日休暇は
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日:完全週休二日制(土曜・日曜・祝日) 
 2024年度 年間128日 GW・夏季・年末年始 ※その他 会社規定のカレンダーによる
■有給休暇:入社半年経過後10日付与(1時間単位での取得が可能)
■その他:オリジナル休暇制度「私だけ定休日」
どんな選考プロセスか
書類選考
 ↓
1次面接(Web)
 ↓
SPI、2次面接(原則対面)

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
会社概要
社名
株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン
事業内容・
会社の特長
サマリー:H&Gは、マクドナルド、ユニクロの教育責任者を歴任した有本(グローイング・アカデミー学長)が、
ノウハウを比較、融合、発展させ、独自の人財育成システムとして開発した「グローイング・アカデミー」を起源として、
人財育成の力でサービス業の未来を変えるため、2012年4月に設立したHRのプラットフォーマーです。

私たちH&Gは経営理念として「Change People, Change Future!~人が変われば、未来が変わる!~」をかかげ、
働く人々の成長を通してお客様の売上・利益拡大を図り、世界のサービス業の未来を変えます。
その実現に向け、加速的変化を遂げる時代に即したヒューマンソリューションを提供し、お客様を成功に導きます。

4つの事業領域
「人材育成」「人材評価」「海外支援」「部門支援」


※株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパンはBCホールディングス株式会社のグループ会社です。
主力製品・サービス:・定額制研修
・企業別研修
・新入社員研修
・人事評価制度コンサルティング
・人材育成制度コンサルティング
・人財育成プラットフォームGrowingMobile
・人事評価プラットフォームARI
主要顧客:飲食、小売業界をはじめ幅広く「サービス業」に特化
設立
2012年04月01日
資本金
217,084,393円
従業員数
301~500名
取扱い紹介会社
株式会社LUFF
厚生労働大臣許可番号:14-ユ-302028
紹介事業許可年:2023年
登録場所
株式会社LUFF
〒213-0011 神奈川県川崎市高津区久本1-6-8
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