なぜ募集しているのか: 「良い景気を作ろう。」のミッション実現に向け、既存事業の成長に加え、M&Aによるインオーガニックな事業拡大（マルチプロダクト化・周辺領域への拡張）を本格化させます。

国内SaaS市場の成熟に伴う業界再編や、ソフトウェアと役務提供の融合が進む中で、当社はM&Aを「経営の最重要オプション」と位置づけています。現在、投資銀行部門で15年以上のキャリアを持つCFOと、複数社のPMIを経験したCOOが牽引していますが、検討案件数の増加と戦略の多様化（異業種連携など）に伴い、ソーシングからクロージング、場合によってはPMIまでをリードできる責任者を募集します。
どんな仕事か: ＜具体的な業務内容＞
CFO室にて、M&Aおよび資本業務提携に関する一連の業務をリードしていただきます。

・戦略立案・ソーシング: 経営戦略に基づくロングリスト作成、対象企業への
＜具体的な業務内容＞
CFO室にて、M&Aおよび資本業務提携に関する一連の業務をリードしていただきます。

・戦略立案・ソーシング: 経営戦略に基づくロングリスト作成、対象企業への直接アプローチ、トップ面談のセットアップ

・エグゼキューション: バリュエーションモデル作成、DDの全体指揮（外部専門家コントロール含む）、契約条件の交渉・調整

・ PMI推進: 100日プランの策定、統合プロセスのモニタリング、シナジー創出に向けた現場部門との連携

・アライアンス: 業務提携を含むパートナーシップ戦略の立案・実行
求められるスキルは: 必須 ■ 以下いずれかの実務経験を3年以上お持ちの方
・投資銀行、FAS、M&Aブティックでのアドバイザリー経験（FAとして案件クローズまで完遂した経験）
・事業会社またはPEファンドでのM&A実務経験（プリンシパルとしてソーシング～クロージングに関与）

■ 財務三表の理解およびバリュエーション（DCF法、マルチプル法等）の実務スキル

歓迎以下のご経験や知識、ご志向をお持ちの方は、特に歓迎いたします。

・ IT・SaaS業界におけるM&AまたはPMIの実務経験
・独自ネットワークや外部業者を通じたM&Aソーシング経験
・経営陣や事業責任者に対するプレゼンテーションおよび合意形成の経験

募集年齢（年齢制限理由）～35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階
勤務時間は: 10:00～19:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 850万円～1500万円
完全月給制
待遇・福利厚生は: 想定年収 8,500,000 円 -15,000,000円
［給与］ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づくa
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・借り上げ社宅制度
・PC周り備品補助
・企業型DC等
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休二日制
・土日、祝日、年末年始（12/28～翌年1/3）
休暇
・年次有給休暇（入社時10日付与）、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等a
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接（2～3回）
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

【コーポレート】M&A責任者候補

経営企画