- なぜ募集しているのか
- 増員募集 / 組織体制強化 / IPOに向けて
当社は現在、数年後のIPO（新規上場）を見据えた事業拡大フェーズにあります。
特にWebマーケティング領域では、Google主催の「Agency Excellence Awards 2025」において、3部門でファイナリストに選出。そのうち2つの部門で最優秀賞を受賞したのは、国内の広告代理店で唯一当社のみです。
この高い運用実績を背景に、現在クライアントからの案件数が増加し続けています。今後のさらなる組織拡大とサービス品質の維持・向上を両立させるため、実務経験をお持ちのリーダー候補を募集します。 - どんな仕事か
-
クライアントの集客最大化に向けたWeb広告運用、および運用のプロフェッショナルとしてのコンサルティング業務をお任せします。クライアントの集客最大化に向けたWeb広告運用、および運用のプロフェッショナルとしてのコンサルティング業務をお任せします。
営業が獲得してきた案件に対し、フロントに立って戦略の立案から改善提案ま
営業が獲得してきた案件に対し、フロントに立って戦略の立案から改善提案まで一気通貫で携わっていただきます。
■具体的な業務内容
・広告運用実務：入稿作業、配信設計、入札調整、日々の予算管理（Google、Yahoo!、各種SNS等）
・顧客折衝・コンサルティング：定例会への参加、運用報告、マーケティング戦略に基づいた改善提案
・構成案作成・ディレクション：LPOやバナー、動画等のクリエイティブ構成案の作成、および制作部への指示
・データ分析・レポーティング：レポート作成、GA4等を用いたユーザー行動分析、アトリビューション分析
・効率化の推進：自動化ツールの活用や運用フローの改善など、チームの生産性向上に資する業務
■当社の環境とやりがい：【国内唯一のGoogle 2冠】という技術力で、日本の企業の99.7%を元気にする。
日本の企業の約99.7%を占める中小企業を元気にする 。
このミッションを掲げ、専門性と仕組み化を両立させた組織で、顧客の本質的な課題解決に向き合っています。
〇国内唯一の称号が裏付ける、客観的な技術力
2025年Googleアワード2部門での最優秀賞受賞（国内唯一）という国内トップクラスの運用ノウハウを、毎年9,000件以上の取引実績を持つ中小企業一社一社の成果に直結させています 。
〇運用のプロが、本質的な「思考」に専念できる環境
営業が案件受注や事務連絡を担い、運用が「戦略・成果」にコミットする専門分業制を徹底 。不必要な雑務に追われず、マーケティングの精度を高めるためのコア業務に専念できます 。
〇持続可能なパフォーマンスを支える「健康経営」
「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定 。平均残業10時間、年間休日127日など、高い成果を出すために「長時間労働」を前提としない文化が根付いています 。
■こんな方がフィットします！
・中小企業の成長支援に社会的意義を感じる方：地域経済・日本経済の底上げに直接貢献したいという意欲をお持ちの方 。
- 求められるスキルは
-
必須 Web広告代理店でのリスティング広告運用経験2年以上（目安）歓迎 ・Google、Yahoo!、SNS広告の認定資格をお持ちの方
・メンバーマネジメント経験
・チームでのプロジェクト推進経験募集年齢（年齢制限理由） ～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都新宿区神楽坂2-17 中央ビル
- 勤務時間は
- 10:00～19:00（休憩60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
500万円～700万円
完全月給制
基本給：190,000円～270,000円
固定残業代：93,600円～130,800円
固定残業時間：40.0時間
固定残業時間を超過した時間外労働手当：支給あり - 待遇・福利厚生は
-
その他固定手当/月:107,000円～145,000円（一律職務給）
■賞与:年2回※業績次第で年1回決算賞与支給あり
■給与改訂:年1回
※会社の業績や評価により変動あり
通勤手当：交通費規定内支給
在宅勤務手当：日割り支給
退職金制度：同社規定による
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
従業員持株会制度
携帯電話貸与
ウェブ解析士資格取得支援制度
社内サークル制度
定期健康診断
ストレスチェック制度
ベビーシッター補助券利用
リゾートホテルの特別価格での利用
各種研修制度 - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土日祝休み、その他の休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（入社時に10日付与）
年間休日日数127日
土曜、日曜、祝日
有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇 など
※年3回の大型連休（GW、夏季、年末年始）取得可能 - どんな選考プロセスか
-
書類選考⇒面接回数2回⇒内定（予定）
※途中で適性検査（SPI）を実施します
※採用職級によっては、SPIではなくリファレンスチェックを実施いたします
NEW
掲載期間26/06/16～26/06/29
求人No.AUUFI-141598
