- なぜ募集しているのか
- 【会社情報】
◆全国で約4,000人規模の会社！
◆中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1%
◆離職率（2024年3月期）9.0％
◆全社平均時間外労働時間：16.4h
◆パパ育休取得率：71.4%
◆年次有給取得率：80.5%
2024年4月には 『平均有給取得率の高い200社のランキング』で
不動産業界トップクラスの 71位 にランクイン！ （東洋経済新聞） - どんな仕事か
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＼月1~2出社のリモートワークも可能！／＼月1~2出社のリモートワークも可能！／
人事として、全国5,000人の社員に適用される
等級制度 / 人事評価制度の設計運用をお任せします。
【具体的には】
人事として、全国5,000人の社員に適用される
等級制度 / 人事評価制度の設計運用をお任せします。
【具体的には】
・人事等級制度の 設計 / 運用
・人事評価制度の設計 / 運用
・上級管理職～役員の後継者計画策定
・後継者の育成計画 / 運用 / 研修
・組織育成計画の立案
・人材要件定義設計
・組織組成案作成
・?＆Ｉ推進やウェルビーイング経営推進
・その他付帯業務
経営層に近い目線で、
変革期を迎えている当社の人事施策を
企画、推進していくポジションです。
上記以外の人事業務（採用・教育・給与・労務など）は
人事部内の別組織で行っています。
【働き方】
入社直後は出社勤務となりますが、
習熟度に応じてリモートワークへの切り替えが可能です。
まずは週２～３回からスタートし、
ゆくゆくは１ヵ月に１～２回の出社という
働き方を取り入れることもできます！ - 求められるスキルは
-
必須 ※以下３項目を満たす方
◆高校卒業以上の方
◆Excel の関数を活用しデータ集計ができる方
◆以下の人事経験(1)～(3)のうち１つでも当てはまる方
《人事経験》
(1)人事等級制度や人事評価に関する経験３年以上
(2)採用 / 研修 / 労務 / 給与 に関する経験３年以上
(3)人事コンサルティングの実務経験３年以上歓迎 ・人事制度企画や制度改革に携わった経験がある方
・営業企画や事業企画に３年以上携わった方
・キャリアコンサルタント資格をお持ちの方
・以下のmicrosoftツールを活用した実務経験がある方
└・Forms , SharePoint , Access , Power Automate , Teams
└・Excel （VBAの理解・修正）募集年齢（年齢制限理由） ～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【勤務地／本社】
東京都中野区本町2-54-11
（転勤は当面なし） - 勤務時間は
- 09:00～18:00（休憩60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
509万円～780万円
完全月給制 - 待遇・福利厚生は
-
＜給与補足＞
賞与：業績連動賞与
★２期連続ベースアップ！（2023~2024年度）
★株式報酬制度あり！
└ 人事評価に基づき自社の株式を交付します。
当社の株価が上昇すれば、その分価値が上昇します！
働き方に関する主な受賞歴 / 実績
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★健康経営2026認定（不動産業界で唯一認定されました）
★ホワイト500に3度選定
※健康経営優良法人(大規模法人部門)は2017年以降連続で取得
★ハタラクエール福利厚生推進法人認証（3年連続認証）
★プラチナくるみん取得
★PRIDE指標2020 ブロンズ賞受賞（2年連続受賞）
★攻めのIT経営銘柄選定(2018)
★イクボス同盟加盟
★東京都女性活躍推進大賞 優秀賞受賞 （2019）
★DX認定 - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)
◆年間休日123日！
◆完全週休二日制！
【休日】
・土日
・祝日
・有給休暇（入社6ヵ月経過で10日付与／最高20日付与）
※規定により入社時期による変動あり
・夏季休暇（９日）
・年末年始休暇（６日）
・GW休暇（４日）
・不定休日（２日）
・計画年休
・子の看護休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・忌引き休暇
・配偶者出産休暇
・ボランティア休暇
・ライフサポート休暇
・リフレッシュ休暇 - どんな選考プロセスか
-
◆書類選考
↓
◆一次面接
↓
◆二次面接
↓
◆内定
※筆記試験はありません
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掲載期間26/06/16～26/06/29
求人No.AUUFI-147277
