- なぜ募集しているのか
- グループ拡大に伴い、従業員数の増加により人事制度の整備・運用が複雑化している一方、労務関連の相談やトラブル対応の重要性が増しているため、労務リスク管理を強化しつつ、人事領域全般も担えるマネージャーを募集します。
- どんな仕事か
-
企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。
社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。
<具体的な業務内容>
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社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。
<具体的な業務内容>
・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き)
・労務相談、トラブル対応(ハラスメント、メンタルヘルス、勤務環境など)
・就業規則、社内規程の整備・改定・運用
・入退社手続き、雇用契約の管理
・社員の健康管理(衛生委員会、健康診断など)
・評価・報酬制度などの人事制度運用サポート
・部門メンバーの育成、マネジメント
・その他人事労務の業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 ・人事労務でのマネジメント経験
・5年以上の就業期間が1社以上ある方歓迎 ・社会保険労務士の資格
・労務トラブル対応経験募集年齢（年齢制限理由） ～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 〒103-0006
東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7階
＜アクセス＞
各線「人形町駅」より徒歩で5分 都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩５分
各線「水天宮前駅」より徒歩11分 - 勤務時間は
- 09:30～18:30（休憩60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
600万円～800万円
完全月給制 - 待遇・福利厚生は
-
想定年収：600万円～800万円
※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します
月給:41万円~55万円 ※給与には手当(30,000円~60,000円)を含む
※管理監督者のため残業代の支給なし
昇給：年1回
賞与：年2回（7 月、12 月）、決算賞与（業績による）
＜諸手当＞
通勤手当
住宅手当（当社規定による）
一律手当（自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月）
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土日祝日）、年間休日127日（2025年度）
夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
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掲載期間26/06/16～26/06/29
求人No.AUUFI-149719
