なぜ募集しているのか: 人事機能の立ち上げから組織づくりまでを担うコアメンバーを募集します。

これまでCEO・CFO直下で担ってきた人事機能を独立させ、
採用・労務を起点に、人事組織そのものを構築していくフェーズです。

まずは採用・労務の実務を担いながら、
制度設計、育成、組織開発へと段階的に領域を拡張。

2027年の上場を見据え、
「どの組織構造で成長するのか」「どんな人材が活躍するのか」
その前提から設計に関わることができます。

整った人事制度を運用するのではなく、
事業成長に直結する“人と組織の仕組み”をゼロからつくる。

人事としてのキャリアを一段引き上げたい方をお待ちしています。
どんな仕事か: 【事業・ポジション概要】
IMK Re-Nectは、マーケで事業投資する会社です。
買収・出資・PJファイナンスで自社事業を持ち、マーケの力で100億に育てます。
創業3年、年商10
【事業・ポジション概要】
IMK Re-Nectは、マーケで事業投資する会社です。
買収・出資・PJファイナンスで自社事業を持ち、マーケの力で100億に育てます。
創業3年、年商10億、組織は急拡大中。

【お任せしたいこと】
人事機能の立ち上げメンバー。実務を回しつつ、将来は人事責任者へ。
・中途採用（要件定義～クロージング）の実行
・採用チャネル（エージェント／ダイレクト／リファラル）の最適化
・オンボーディング・定着の仕組みづくり
・評価・等級・報酬制度の設計
・30人→100人の組織を、人事側から設計する

【規模感】
・人事のゼロイチを丸ごと
・CHROの右腕→将来CHROへ
求められるスキルは: 必須・人事／採用／労務いずれかの実務3年以上または同等の経験・スキルをお持ちの方
・30～100名規模の組織での人事マネジメント経験
・中途採用 or 組織開発 or 労務でリードした経験
・経営・現場と連携して人事課題を解決した経験
・ネイティブレベルの日本語

歓迎・採用媒体／エージェントの活用経験
・スタートアップ／IT業界での勤務経験
・社会保険／労務対応の基本知識

募集年齢（年齢制限理由）～35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 表参道オフィス

【所在地】
東京都渋谷区神宮前五丁目50番5号青山NSビル6階

【最寄駅】
JR 山手線渋谷駅徒歩15分
東京メトロ表参道駅徒歩3分
勤務時間は: 09:00～18:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～800万円
完全月給制
基本給：383,000円～511,000円
固定残業代：116,000円～155,000円
固定残業時間：40.0時間
固定残業時間を超過した時間外労働手当：支給あり
待遇・福利厚生は: ■想定年収：500万円以上700万円未満

月給：500,000円以上666,000円未満
基本給：383,000円以上511,000円未満
固定残業代（40h）：116,000円以上155,000 円未満

※時間外労働40時間分を含む
※固定残業代は、基準時給×40時間×割増率1.25により算出
※40時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働については、別途割増賃金を全額支給
◆交通費全額支給 ( 月3万円まで )
◆各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
◆出社手当：1日1,000円
◆コーヒー、ウォーターサーバー無料
◆服装・髪型・ネイル自由
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制（土日祝）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（法定通り）
・年間休日：120日以上
どんな選考プロセスか: 書類選考
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一次選考(オンライン)
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二次選考(対面)
↓
三次選考(対面)
↓
最短2週間程度で内定のご連絡をいたします。

【人事最高責任者候補】組織戦略 × IPO準備｜採用・組織制度を統括ポジション / 表参道

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