なぜ募集しているのか: 当社は、タレントマネジメントシステムシェアNo.1※を獲得してきましたが、顧客層も広がりを見せ、マーケティング活動においても大きな転換期を迎えています。

こういった事業環境の変化に対応していくために、市場の変化を読み解きながら、カオナビのマーケティング戦略を牽引していただける方を募集致します。

※ITR「ITR Market View：人材管理市場2024」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度）
どんな仕事か: ウェブサイト分析の結果をもとに、「カオナビが今、世の中に伝えるべきメッセージ」を定義し、顧客の心に届くストーリーを設計するコンテンツ主導のWebサイト運営・改善をしていただきます。

■ミ
ウェブサイト分析の結果をもとに、「カオナビが今、世の中に伝えるべきメッセージ」を定義し、顧客の心に届くストーリーを設計するコンテンツ主導のWebサイト運営・改善をしていただきます。

■ミッション
ウェブサイト分析や仮説思考を繰り返し、サービスサイト経由での新規リード獲得数を最大化。
導線やデザインの改善にとどまらず、ユーザーがどのように比較・検討し意思決定するかを踏まえて、サイト全体のメッセージを見直し、「サービスの強みがきちんと伝わる状態」をつくります。

■具体的な業務内容
・顧客インサイトに基づくストーリーライン設計：ターゲットの悩みや理想を解像度高く捉え、サイト全体の文脈を構築する
・「刺さる」コピーライティングとコンテンツ制作：抽象的な強みを具体的な価値へと変換する言葉選び、およびディレクション
・コミュニケーションの最適化：ユーザーの比較検討フェーズに合わせた最適な情報提示と導線設計
・サイト改善のPDCA：数値データ（GA4等）と定性情報の両面から課題を特定し、施策を推進する

?? 参考サイト
・人的資本の情報開示のサイト「kaonavi universe ( https://universe.kaonavi.jp/ )」
・カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア「kaonavi vivivi ( https://vivivi.kaonavi.jp/ )」
・カオナビが目指す未来の社会「kaonavi Future Deck ( https://speakerdeck.com/kaonavi/kaonavi-future-deck )」
求められるスキルは: 必須・週3以上の出社対応ができること
・リード獲得を目的としたマーケティングの実務経験（2年以上）
・ WebサイトにおけるUI／UX改善やコンバージョン改善の実務経験
・ユーザー理解に基づいたコンテンツ／メッセージ設計の経験
・アクセス解析ツール（GA4等）を用いたデータ分析・課題抽出の経験
・仮説立案～施策実行～検証までのPDCAを回した経験

歓迎・ BtoBサービスを提供する事業会社での経験
・ SaaS／HR領域への理解
・ CDPやMAツール等を活用した顧客データ分析・セグメント設計の経験
・社内ステークホルダーに対する施策提案および合意形成の経験
・マーケティング戦略設計や上流業務への関与経験

募集年齢（年齢制限理由）～35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ・東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F

※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。

＜本社アクセス＞
各線渋谷駅直結

※2026年8月より、下記住所へ移転予定です。
〒107-0052 東京都港区1-8-1 赤坂インターシティAIR
勤務時間は: 09:30～18:30（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～800万円
年俸制
待遇・福利厚生は: 想定年収 5,500,000円 -8,000,000円

※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給）
※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

・月額：年俸の12分割
・交通費支給（月上限3万円）
＜加入保険＞
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険

＜福利厚生＞
・確定拠出年金制度
・カオナビ従業員持株会
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）

＜My Work Style制度＞※詳細は就業規則による
■ハイブリット勤務
　リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ

■スーパーフレックス（コアタイム無し）
　1日あたり最低労働時間4H
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
・完全週休2日制（土日）祝日
・年間休日123日

【休暇】
・年次有給休暇
・カオナビ休暇（3日間・通年）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接選考（2-3回）→内定

※なお、状況により面接ステップは変わる可能性がありますので予めご了承ください。
※面接選考は基本的にオンラインでの実施となります。

Webマーケター（コンテンツ・コミュニケーション設計／サイト改善）

マーケティング・販促企画