なぜ募集しているのか: 匠技研工業はこれまで、工場経営の根幹である「見積業務」に特化した
DXソリューション「匠フォース」の開発に注力してきました。

「見積リードタイムが50％減少」「技術承継として70代から30代へ」といった成功事例が各ユーザー企業様で創出されるようになり、導入企業数も順調に推移しています。

各社の日常業務に不可欠な業務システムとして活用されている「匠フォース」の最大の特徴は、各社特有の見積データが蓄積されることです。

シリーズAラウンドで調達した資金を活用し、製造業特化システム（Vertical SaaS）を起点とした、製造業特化AI（Vertical AI）へと更なる発展を遂げるべく、「匠フォースAI」の開発に本格着手します。
また、事業、製品、コーポレートの各部門におけるマネージャー・メンバーの採用を強化し、
より一層の事業拡大に向けて、組織体制を強化していきます。
どんな仕事か: 匠技研工業のマーケティング／事業開発チームの一員として、製造業のお客様（主に中小サプライヤー企業）に向けたオフライン施策の企画・推進をリードしていただきます。
当社ターゲットはウェビナーよりも、
匠技研工業のマーケティング／事業開発チームの一員として、製造業のお客様（主に中小サプライヤー企業）に向けたオフライン施策の企画・推進をリードしていただきます。
当社ターゲットはウェビナーよりも、顧客紹介イベント、現地セミナー、展示会、地方自治体・業界団体の集まりなど「リアルな接点」での情報収集・関係構築を重視する傾向があります。
この領域を当社の強みに育て、新規リード獲得、商談創出、認知拡大、既存顧客との関係深化につながるイベントを一気通貫で作っていくのがミッションです。

【具体的な業務例】
・製造業顧客の課題・ニーズを踏まえたイベント/セミナーの企画立案、KPI設計
・自社主催イベント（顧客紹介会、導入事例セミナー等）の準備・運営・改善
・展示会／業界イベント／自治体イベントへの出展・協賛の企画と現場統括
・登壇者・協力企業・自治体・会場・制作会社など社内外ステークホルダー調整
・集客施策の設計と実行（既存顧客/パートナー連携、メルマガなど）
・当日運営、終了後の効果測定（リード/商談化/満足度等）と次回改善
・施策全体のスケジュール管理・予算管理
求められるスキルは: 必須・オフラインイベント／セミナーにおける営業・広報いずれかの実務経験
-例：展示会やセミナーでの集客・商談獲得、PR企画、運営統括など
・イベントの企画～準備～当日運営までを主体者としてリードした経験
・toB/toCいずれかの提案型の営業またはマーケ/広報経験
（人材・不動産・金融などの業界経験歓迎。業界は問いません）

歓迎・製造業向け、または地域企業向けのイベント・セミナー企画の経験
・展示会／カンファレンス／業界団体イベントの出展・協賛運営経験
・地方自治体・商工会・金融機関・地域コミュニティ等との連携／共催経験
・イベントの効果測定・改善の仕組み化経験
（リード管理、アンケート設計、KPIレポート等）
・営業組織と連動したオフライン施策の設計経験
・司会進行／登壇など、イベントの前面に立つ役割の経験

募集年齢（年齢制限理由）～35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社：東京都文京区本郷3-43-16 コア本郷ビル8階A室
＜アクセス＞
東京メトロ丸ノ内線 / 本郷三丁目駅徒歩約5分
都営大江戸線 / 本郷三丁目駅徒歩約6分）
勤務時間は: 09:00～18:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～750万円
完全月給制
基本給：309,278円～432,989円
固定残業代：107,389円～150,344円
固定残業時間：45.0時間
固定残業時間を超過した時間外労働手当：支給あり
待遇・福利厚生は: 【入社時想定年収】
500-750万円
※完全月給制

【昇給・賞与】
・昇給あり
・賞与は会社・個人の業績に応じてあり
・社会保険完備
・人間ドック受診補助
・書籍購入補助
・子育て支援制度
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇の詳細：年末年始・有給休暇・産休・育休
・有休取得推奨
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・1次面接
・2次面接
・役員面接
・採用会食
・オファー面談
・オファー

※回数・内容は変更可能性あり

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