なぜ募集しているのか: 【募集枠：2名】
株式会社DONUTSは、クラウドサービス、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST（優れた経営よりも、プロダクトの価値）」をビジョンに掲げ、日々、新たな挑戦を行っています。

多角的に事業を広げるDONUTSにおいて、採用は経営の最重要課題と考えており、その中で今回の募集は単に『採用枠を埋める人』ではなく、『誰を採用するかで、その事業の成長速度を変える』ことに挑戦したい方を募集いたします。
これまでの経験をベースにさらなるキャリアアップを目指したい方や、現場の最前線で自ら戦略を練り、自分の介在によって組織が目に見えて変わっていく実感を得ることができるポジションです。
どんな仕事か: 【具体的な業務内容】
・戦略立案と実行
　└採用計画の立案、人材要件の策定、各事業部との連携による採用課題の抽出
・母集団形成
　└スカウト媒体を活用したダイレクトリクルーティ
【具体的な業務内容】
・戦略立案と実行
　└採用計画の立案、人材要件の策定、各事業部との連携による採用課題の抽出
・母集団形成
　└スカウト媒体を活用したダイレクトリクルーティングの設計・実行（ビズリーチ、Greenなど）、Web広告や採用イベントなどSNSを活用した企画立案・実行
・選考実務
　└人材紹介会社とのリレーション構築、書類選考・面接・候補者へのクロージングなど

上長やメンバーと共に採用ミッションを実現させる為に業務を進めていきます。これまでのご経験を活かしながら、業務領域を広げてください。

【社内ツール】
・Google Meet（社内コミュニケーション）
・Slack（社内コミュニケーション）
・ジョブカンシリーズ（採用管理・経費精算など）

＜DONUTSのバックオフィスが目指すもの＞
会社・事業が新たな挑戦をするためには、強固なバックオフィスの体制が必要不可欠です。
最終的には「常に最新情報にアンテナを張り、あのコーポレートすごいと言われるような施策を発信し続ける」組織を実現することを目指し、日々コーポレートチームは運営しています。
求められるスキルは: 必須以下いずれも必須
・事業会社での採用業務（中途または新卒）の実務経験（3年以上目安）
・自らPDCAを回し、能動的に母集団形成を行った経験（ダイレクトリクルーティングやSNS広告など）

歓迎・エンジニアやクリエイターと対等に議論し、要件定義を行うためのITリテラシー
・データに基づいた採用歩留まりの改善、プロセス設計の経験
・年間30名以上の採用（新卒もしくは中途）をリードした経験

募集年齢（年齢制限理由）～35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社
東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8階
勤務時間は: 10:00～19:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円
年俸制
基本給：309,278円～432,989円
固定残業代：107,389円～150,344円
固定残業時間：45.0時間
固定残業時間を超過した時間外労働手当：支給あり
待遇・福利厚生は: 想定給与：500万円～700万円
前職のご経験・スキル・条件に基づき決定いたします。

【各種手当】
・資格手当：対象事業部のみ(ジョブカン・医療)
・通勤手当：実費支給(支給上限有り)
・マイカー手当：対象拠点のみ（新潟・高知・秋田）
・住宅手当：支給条件あり
・引越し手当：支給条件あり
・リファラル採用制度
【福利厚生】
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・外部研修制度、書籍購入補助、各種表彰制度（MVPなど）など
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休２日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年以降、初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 1次面接 →?最終面接

※回数・内容は変更となる場合がございます
※リファレンスチェックおよび適性検査あり

【経験者募集】企業成長を担う採用担当

人事（採用・教育など）