募集情報

なぜ募集しているのか: 生成AI・データ活用領域を強みとする急成長テクノロジー企業において、事業拡大および組織拡大に伴う人事基盤強化のため、HR Operationsポジションを募集しています。
どんな仕事か: 人材戦略部のHR Operationsとして採用・評価・人材開発領域のオペレーション設計や業務改善を担当していただきます。
■業務内容
以下はあくまで一例であり、組織の成長フェーズや課題に応じて柔軟に役割を持っていただきます

- 採用・人材マネジメント領域の業務プロセス設計
- ATS・各種プロダクトの設計および運用改善
- HR領域におけるAI活用ユースケース要件整理
└ 特に採用や評価プロセスの自動化、効率化
- KPI設計およびダッシュボード構築などのデータ連携・基盤整備
- 人材戦略部横断プロジェクトの推進
- オペレーション課題の特定と改善施策の実行

■業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験
- 採用オペレーション、人事企画、人材開発、人事システム運用の経験
- 業務改善やオペレーション設計の経験
- データを活用した課題発見・改善経験
- 社内外の関係者を巻き込みながら業務を推進した経験

歓迎 - プロジェクトマネジメント経験
- SQL、BIツール等を活用したデータ分析経験
- AIツールを活用した業務改善経験
- スタートアップ・メガベンチャーでの人事経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: HR Operations/人材戦略部
どこで働くか: 【勤務地】
本社：東京都港区
（雇入れ直後）本社、本人の自宅、その他会社が指定する場所
（変更の範囲）本社および全ての支社、本人の自宅、その他会社が指定する場所
※オフィス / 自宅でのハイブリッド勤務を推奨しています。
勤務時間は: - フレックスタイム制（標準労働時間8時間 / 休憩60分）
《コアタイム》11：00～15：00
- 所定時間外労働：有
給与はどのくらい貰えるか: 500万円-1200万円
待遇・福利厚生は: - 給与改定（年2回）
- 交通費一律支給
- 各種社会保険完備（健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険）
- リモートワーク手当
- スキルアップ手当
- ランチ手当
- 慶弔金手当
- リファラル会食手当
休日休暇は: - 完全週休2日制（土曜・日曜）
- 祝日
- 夏期休暇（2日間）
- 年末年始休暇（12/30～1/3）
- 年次有給休暇（初年度10日間）
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回→採用

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: この企業は、AI時代における経営課題解決や事業変革の推進をミッションとする日本のスタートアップです。「日本経済に流れを」という理念のもと、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）や経営戦略の高度化を支援するサービスを提供しています。コアとしてAIを戦略的に活用し、データ分析やビジネスプロセスの自動化・最適化を実現するコンサルティングやプロダクトを展開しています。具体的には、AIをベースにした事業変革支援サービスを通じて戦略立案から実行・改善まで伴走するプロダクト、マーケティング支援やSNSデータ活用による消費者分析などの支援、さらに人材紹介サービスとAIマッチング技術を組み合わせた採用支援など、多様なソリューションを展開しています。これらはAI技術とプロフェッショナルのノウハウを融合させることで、従来の経営支援の枠を超えた価値提供を可能としています。設立以来急速に成長し、従業員数も増加、最新のAIモデル研究や関連プロダクト開発にも積極的に取り組んでいます。企業の戦略パートナーとして、AIとテクノロジーを活用した経営変革や効率化を追求する点が最大の特徴です。

設立: 2018年

取扱い紹介会社

株式会社TERAZ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-314125
紹介事業許可年：2022年

登録場所: 株式会社TERAZ

〒1500041 東京都渋谷区神南１丁目９－２大畠ビル２０２

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【HR Operations】年収500万～1200万／AI活用で人事基盤を構築／組織成長を支える

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