なぜ募集しているのか: 組織強化を目的とした増員募集です。
更なる業績向上の為中途採用の強化を行っており、同社にてご経験を活かしながらご活躍いただける方を募集します。
どんな仕事か: 企業保険部門の一員として、社内外の関係者と連携しながら、顧客企業に対して健康経営の推進支援をご担当いただきます。
・法人営業担当と連携し、コンサルティング受注に向けた顧客訪問・提案活動を支援し、受注後の顧客企業に対する健康経営コンサルティング（現状分析、課題抽出、施策提案、認定取得支援等）
・コンサルティング活動を通じて顕在化した顧客課題に対し、関連サービス（ヘルスケア施策、福利厚生等）の提案および導入支援
・健康経営コンサルティングの高度化に向けた業務プロセスの改善、手法の標準化、コンテンツ開発に加え、ヘルスケア領域における新規サービスの企画・開発に携わっていただきます。

■キャリアパス
企業保険部門をはじめとする経営の根幹に関わる領域でご活躍いただきます。健康経営コンサルティングを通じて専門性を高めるとともに、提案活動やサービス企画に関与することで、事業視点を持ったキャリア形成が可能です。将来的には、ヘルスケア領域におけるサービス開発や事業推進、法人営業担当など、より広い役割を担っていただくことも期待されます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・配属先：人的資本経営支援室
当組織には約50名が所属しております。今回は、健康経営・ヘルスケアチームの一員として、顧客企業へのコンサルティングをしていくポジションです。
求められるスキルは: 必須・社会人経験14年目以上の方
・健康経営に関するコンサルティング業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ・勤務地：東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル
・アクセス：JR東京駅より徒歩3分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1日
相談可

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～17:00
実働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：1250～1600 万円
月給制
基本給：700000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：なし
賞与：あり賞与実績：年2回（2024年度実績）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 退職金制度・社宅制度・各種福利厚生施設・社内預金制度・社内財形制度・社内保険制度　等
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 面接2~3回

健康経営コンサルタント【課長クラス】【大手×安定基盤／キャリアパス多様／福利厚生◎】

組織・人事コンサルタント