なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★ハイクラスマッチングプラットフォーム”BIZREACH”の運営企業！　★導入実績は累計30,300社以上！
創業10年で従業員1000名を超える規模へと駆け上がる、通常では経験しがたい環境で…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社のデータガバナンスグループは、2024年10月から稼働し始め、データ利活用を促進する活動の一環である”データガバナンス活動”が軌道に乗り、2026年度より新たに新設されました。
データガバナンスとは、「データの品質」「セキュリティ」「プライバシー」および利用に関する「方針」「プロセス」「組織構造」を確立し、維持することです。
ビズリーチ社として益々重要になってきているデータ利活用（データマネジメント）を正しく推進するため、我々はデータに関して守るべきルールを決め、ルールに従った活動を促し、必要に応じてルール遵守状況の確認や、是正に向けた支援活動も想定しています。
まだ立ち上げたばかりの組織だからこそ、これから着手すべき重要な課題が数多くあり、自身の裁量で組織の基盤を作り上げられるフェーズです。
会社として攻めるための、守りの組織として機能させるべく人材を求めています。

【部署について】
▼リスクマネジメント室
　▽ミッション
　「安心安全にお客様に価値提供を行える業務環境となるように支援すること」

▼データガバナンスグループ
　▽ビジョン
　「全ての従業員が安心安全にデータを活用できる、透明性の高い環境を構築する」
　▽ミッション
　「組織全体のデータ利用を統括し、データ品質・セキュリティ・プライバシーを強固なガバナンスで確保する」

【職務内容】
■データガバナンス全体会運営
■ビジネスリスク確認機能運営
■Pマーク事務局（個人情報もデータの一部）

【現在取り組んでいる課題】
■データ利活用ルール/ポリシー策定：
　データ分類、保存期間、利用権限などの標準化
■ビズリーチ社プライバシーポリシー統合管理：
　ビズリーチ社事業横断での管理組織組成＋更新フロー整備

【今後取り組む課題】
■データガバナンス活動の促進：
　ルールの浸透活動、データの流れの可視化
■データ品質の担保：
　各データスチュワードの選任（各環境のデータ責任者）など

【役割・期待】
■事業部に属さない組織として、俯瞰した広い視野で課題…
求められるスキルは: 必須以下いずれかの項目に該当する方
・ITエンジニアやセキュリティ、データ関連領域での経験を持ち、今後データガバナンスに関するキャリアを築きたい方
・既存の法務やガバナンス領域の経験を持ち、データ周りのルール策定へ領域を広げたい方
・セールスや事業推進の経験をお持ちの方（全社視点のリスクマネジメントの観点/思考をお持ちの方）
　※例：現場でデータ利活用が進まないもどかしさを感じている方など

歓迎 ■データガバナンスに関するご経験をお持ちの方
■プライバシーポリシーなどの策定経験
■部を横断したステークホルダーを巻き込み、推進した経験（会議体の運営など）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: データガバナンス担当【リスクマネジメント室】
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1渋谷アクシュ17F
勤務時間は: 09:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
特別休暇、アニバーサリー休暇　等
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

データガバナンス担当【リスクマネジメント室】（年収550万円～800万円）

社内SE・システム管理