なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い、社員の成長を支える人材開発機能を強化するための増員募集です。コンサルタントが人間力を武器に価値提供する同社では、研修や育成施策が事業成長の基盤となっています。今後は研修体系の拡充、学習効果の可視化、組織活性化施策の強化など、人的資本投資をさらに推進するフェーズに入っており、研修企画から講師登壇まで担える方を求めています。
どんな仕事か: 社員向け研修の企画・設計・運営および講師登壇を通じ、社員の成長と組織力向上を推進するポジションです。
・研修プログラムの企画・設計・制作
・研修講師としての登壇・ファシリテーション
・研修運営および受講者フォロー
・研修効果測定と改善
・社内交流や組織活性化施策の企画
・多様なキャリア志向に応じた成長支援施策の企画
裁量を持って研修を企画し、講師としても活躍できるポジションです。
求められるスキルは: 必須・社会人経験3年以上
・マインドやスキルに関わる教育経験（OJT・研修講師・育成担当など）
・教育・育成に主体的に取り組める方

歓迎・研修企画・設計・運営経験
・ビジネスパーソン向け研修講師経験
・人材開発・組織開発領域での経験
・ユーザートレーニングの企画・実施経験
・メンバー育成やピープルマネジメント経験
・チームマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人材開発・研修企画担当／講師
どこで働くか: 東京都中央区（銀座エリア）本社オフィス勤務
敷地内禁煙（屋内外に喫煙可能場所あり）
勤務時間は: 10:00～19:00（休憩12:00～13:00）
平均残業時間25時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万～650万円
年俸制（固定残業40時間分含む・超過分別途支給）
通勤手当支給・企業型確定拠出年金あり
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・資格取得支援制度
・スポーツレクリエーション補助
・慶弔見舞金
・出産育児一時金
・ランドセル贈呈
・住宅仲介手数料補助
・持株会
・三大疾病保険（会社負担）
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制
・有給休暇
・夏季・冬季休暇
・バースデー休暇
・産前産後・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
・生理休暇
・ウェルネス休暇
※土日出勤時は代休取得可
どんな選考プロセスか: 書類選考
面接（複数回）
最終面接
内定
※選考フローは変更となる場合があります。

社員と組織の成長をリードする・人材開発リード／研修企画・講師

人事（採用・教育など）