- なぜ募集しているのか
- 【会社の特徴】
・売上5兆円超・世界50カ国以上展開のグローバル総合IT企業グループの中核コンサルファームです。
・戦略立案から業務改革・DX実行まで伴走する“実行支援型コンサルティング”スタイルが特徴です。
・製造業・SCM・基幹業務領域における高い専門性と豊富な改革実績があり、公共・地方創生など社会インパクトの大きい案件にも強みを有しています。
・グループ各社が世界有数の高度な技術を有しており(AI・データ・通信技術など)、それを活用した先端DX支援が可能です。
・また、他ファームと比べ、グローバル案件比率が高く、海外拠点を巻き込んだ変革案件に携われる環境です。
・少数精鋭組織のため、若手でも裁量を持ってプロジェクト推進が可能です。加えて、昇進にキャップがかからない工夫を凝らした組織体制になっています。
・顧客の継続率が高く、長期的なパートナーシップを重視する文化であり、“短期成果”だけでなく、顧客との長期的な信頼構築を重視する評価文化です。
・外資系ファームと比較して、穏やかで落ち着いた日系カルチャーが特徴で、高い定着率を誇り、長期視点でキャリア形成しやすい組織風土です。 - どんな仕事か
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売上5兆円超・世界55カ国以上展開のグローバル総合IT企業グループ／戦略だけで終わらない“実行伴走型”／グローバル・大規模変革案件が多い／高い定着率・働きやすい文化／多様なキャリアパスと高水準報酬【職務内容】
社会構造、事業環境の変化にともなう新たな事業戦略は、これまでの経験と勘による人材マネジメントではなりきることができません。我々は、テクノロジーとデータを駆使し、人材マネジメント高度化、人事部門業務改革、働き方改革等を支援しています。
1．組織の見える化（Visualize）
・人事業務現状分析、人事関連システム調査
・人材データ分析・活用支援
2．組織・人材戦略立案
・要員・人件費管理・シミュレーションデジタル化支援
・人事KPI設計 支援
3．人材マネジメントシステム構築
・人事業務改革支援
・人事IT基本構想策定支援
・人事関連システム構築支援
4．組織・人材力強化
・働き方改革・生産性改革支援
・HR－Tech（AI、RPA、メタバース等）活用方針策定支援
・ワークフォースマネジメント実行支援
【この職種の魅力】
・人事領域のコンサルティングに関する方法論や技法を体系的に学ぶことができる
・人事領域の専門性を磨きつつ、戦略・業務・ITが一体となった課題解決を提案できる
・”Work with Client” クライアントとともに一体となってプロジェクトを推進することで、大きな達成感を得ることができ、自らも成長できる
・クライアントの現地法人や、当社ファームのグローバルネットワーク人材と協働することで、 グローバルでも通用するコンサルタントスキルを習得できる（海外案件多数あり）
- 求められるスキルは
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必須 ・上記の職務テーマのいずれかに関する経験と知識
・コンサル基礎力（論理的思考力、コミュニケーション能力、ドキュメンテーション能力（MS－Excel、MS－PowerPoint、MS－Word））歓迎 ・システム導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験
・データ解析・統計分析知識
・英語力（ビジネスレベル以上） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- HCMコンサルタント（IT戦略系）
- どこで働くか
- 東京都 大手町 (ただし、プロジェクトに応じて国内・海外出張あり）
※リモートワークあり - 勤務時間は
- フレックスタイム制導入
- 給与はどのくらい貰えるか
-
600万円～1,500万円
年俸制／交通費全額支給 - 待遇・福利厚生は
-
【福利厚生】
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、グループ企業年金基金、グループ確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度
【研修制度】
社内・社外育成プログラムあり（海外研修あり） - 休日休暇は
- 【休日・休暇等】
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、創立記念日等、
各種有給休暇（リフレッシュ休暇、慶事休暇、忌引休暇、産前産後休暇、病気休暇）
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掲載期間26/06/17～26/06/30
求人No.RASIK-Zfo-hcmIT
