- なぜ募集しているのか
- 複数事業を展開し、IPOに向けて着実に歩みを進めています。直近では、M＆Aによる事業承継などを通じてスピード感を持ってソリューションを拡大しており、事業ポートフォリオはより多角的かつ強固なものへと進化を遂げています。
そこで今回、非連続成長を支える法務マネージャーを募集することになりました。
上場準備を見据えたリスク管理を担い、ビジネスチームと密に連携し、攻守のバランスが取れた法務体制の構築をリードするポジションです。 - どんな仕事か
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非連続成長を支えるための法務体制構築、推進していただきます。本ポジションでは、スタートアップならではのスピード感と柔軟性を大切にしながら、非連続成長を支えるための法務体制の構築をミッションとしています。
事業のスケールに伴って生じるさまざまなリスクを適切にマネジメントし、ビジネスチームと密に連携しながら、攻めと守りのバランスが取れた法務機能の推進を実現していただきたいと考えています。
【具体的な業務内容】
・各種契約書・NDAのレビュー
・取引先との契約交渉
・従業員からの法務相談対応（法務的リスクの指摘、交渉の論点出しなど）
・契約書のひな型対応
・顧問弁護士とのブリッジング
・上場準備における法務課題への対応（内部統制やガバナンス強化、証券会社・東証対応など）
・法務組織のマネジメント
※これまでのご経験や適性に応じてお任せする領域を調整いたします。
【ポジションの魅力】
■経営中枢で事業を動かす「CFO直下」
経営層直下のポジションのため、単なる管理業務ではなく、経営判断に直結するリーガル戦略の立案など、事業の意思決定に深く関与できる環境です。また、経営層含め多様なバックグラウンドを持つ社員が集まっているため、様々な視点や考え方を取り入れることができます。
■物流の「新スタンダード」を創る社会貢献性
物流業界は日本のインフラを支える重要な分野であり、その業界の課題解決に取り組むことは、高い社会的意義があります。法務マネージャーとして、この業界の課題解決に貢献することで、社会全体にポジティブなインパクトを与えることができます。
■プロダクトの成長性
急成長中のスタートアップであり、その成長を支える法務戦略をリードするポジションです。拡大に伴い発生する法務課題に取り組むことで、リスクを管理しながら事業の発展に大きく貢献することができます。
■柔軟な働き方
リモート・フレックスを導入しており、場所や時間に縛られず、成果にフォーカスできる環境です。経済条件だけでなく「社会を良くしている」という手応えと、自律的な働き方の両立が可能です。 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかに当てはまる方
・事業会社の法務実務経験3年以上（特に契約書レビュー、コンプライアンス、リスクマネジメントの分野での経験、規約の対応等）
・紛争対応の経験
・法務以外の管理部門の経験歓迎 ・スタートアップやベンチャー企業での法務経験
・弁護士資格 - 雇用形態は
- 正社員（期間の定めなし、試用期間3ヶ月：条件変更なし）
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00 ※週初めに限り10:00～16:00）／休憩時間45～60分
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 1100万円
- 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備、通勤交通費支給、借上社宅制度、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度、ストック・オプション、育児・介護・産前・産後休業制度、産育休復職祝金、技術書買いホーダイ制度、スキルアップ支援制度、コミュニケーション活動補助（月額2万円上限）、社内交流イベント等
リモートワーク：可（詳細：オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク ※週3回程度の出社） - 休日休暇は
- ・休日：完全週休2日制（土日祝）
・休暇：年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）、夏期（3日間）、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー - どんな選考プロセスか
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書類選考
1次選考
2次選考（ワークサンプルテスト）
最終選考
※書類選考後、カジュアル面談からスタートも可能です
※リファレンスチェックあり
※選考結果によって、選考プロセスに変更もございます
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掲載期間26/06/17～26/08/11
求人No.MIF-hacobell-homu
