なぜ募集しているのか: 新築ワンルームマンションの仕入れ強化に伴う増員募集です。

現在は仕入れ先との関係構築や新規開拓を推進していますが、
さらなる仕入れ拡大に向けて専任担当を増員したいと考えています。

当社は現在も約30社の仕入れ先と取引がありますが、業界内にはまだ接点を持てていないデベロッパーや販売会社が数多く存在しています。今後は帝国データバンク等の情報も活用しながら未取引先へのアプローチを強化し、新たな仕入れルートを開拓していく方針です。

今回採用する方には、単なる物件仕入れではなく、

・新規仕入れ先の開拓
・業界内ネットワークの構築
・デベロッパーや販売会社との関係構築
・新たな仕入れルートの創出

を期待しています。

女性社員の方が現在月10社程度の開拓を進めており、
その活動を横展開しながら新築仕入れの母数を拡大していくことがミッションです。
どんな仕事か: ■仕事概要
・新規仕入れ先の開拓
・デベロッパー、販売会社とのリレーション構築
・新築ワンルームマンションの仕入れ活動
・既存取引先との関係強化
・業界団体やコミュニティへの参加による情報収集、人脈形成
・大阪・京都・神戸・名古屋エリアを中心とした営業活動

※直行直帰が多く、社外での活動が中心となります。
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル
・新築ワンルームマンションの仕入れ経験（目安2～3年以上）
・不動産業界での法人営業経験
・社外との関係構築を主体的に行ってきた経験
※新規開拓経験が豊富でなくても、業界理解や仕入れ業務への理解があり、素質のある方は対象とします。

歓迎 ■歓迎スキル
・新規仕入れ先の開拓実績
・年間4件以上の新築仕入れ実績
・5社以上の新規取引先開拓実績
・宅地建物取引士資格
・プレサンス、エスリード等の投資用マンションデベロッパー出身
・課長クラス以上の経験

■求める人物像
・明るい応対ができ、第一印象が良い方
・人当たりが良く、経営者や役員クラスとの関係構築が得意な方
・フットワーク軽く行動できる方
・新規開拓を楽しめる方
・スピード感を持って仕事を進められる方
・ストレス耐性が高い方
・責任感を持って最後までやり切れる方
雇用形態は: 正社員
試用期間：あり（3か月間）
どんなポジション・役割か: 新築物件仕入れ推進担当
どこで働くか: 東京本社
〒108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
勤務時間は: ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞
■コアタイム 11:00～15:00
■フレキシブルタイム 5:00～22：00
■休憩 60分
■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：800万円～2000万円
■月給：615,000円～1,666,700円
（固定残業代45時間　159,300円～432,400円を含む）
※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。
※ 経験・能力を考慮して決定
※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価：6月/12月)
待遇・福利厚生は: ＜福利厚生＞
■住宅手当：2～4万円
（東京本社徒歩16分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円）
■転居時の部屋探しのサポート・仲介手数料の優遇
■資格手当
・宅地建物取引士　20,000円/月
・管理業務主任者　5,000円/月
・マンション管理士　5,000円/月
・賃貸不動産経営管理士　2,500円/月
・2級建築施工管理技士　10,000円/月
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■健康診断
■産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前）
■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
■介護休暇
■確定拠出年金
休日休暇は: ＜年間休日122日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
どんな選考プロセスか: エントリー
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書類選考&適性検査
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面接（2～数回）
※一次選考はオンライン
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内定
※入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。

【開発事業部】新築物件仕入れ推進担当

不動産企画・仕入・開発