なぜ募集しているのか: 「営業として成長したい。」

そう考えたとき、多くの企業では営業スキルを磨くことはできても、事業そのものを動かす経験まで得られる機会は多くありません。

Unitoは、「暮らしの最適化の追求」を掲げ、特許取得済みの独自モデル『リレント』を展開する不動産テック企業です。外泊した日数分だけ家賃が下がるという新しい住まいの仕組みを武器に、不動産業界の常識を変える挑戦を続けています。大手デベロッパーとの協業も拡大し、シリーズDの資金調達も実施。

現在は事業拡大フェーズから市場拡大フェーズへ移行する重要なタイミングを迎えています。
今回募集するのは、その成長を牽引する事業開発ポジション。

単なる営業人員の補充ではありません。
Unitoのビジネスモデルを世の中へ広げる中心メンバーとして、新しい市場をつくる仲間を募集しています。
どんな仕事か: 事業開発（セールス/企画）として、日本初の変動家賃型住宅「リレント事業」をメインに、不動産ディベロッパー・ファンドとのアライアンスを締結をすることがミッションです
日本初の変動家賃型住宅『リレント』を活用し、不動産デベロッパーや不動産ファンドとのアライアンスを推進する事業開発ポジションです。

提案先は、大手デベロッパーや不動産ファンド、鉄道会社、不動産オーナーなど。扱う案件も数億円～数十億円規模と大きく、一般的な法人営業では経験できないダイナミックなプロジェクトに携わることができます。

単にサービスを提案するのではなく、

・どの物件に導入するべきか
・どのような事業計画であれば成立するか
・どのように物件価値や収益性を高められるか

を考えながらプロジェクトを推進していく仕事です。

市場分析から事業計画の立案、収支シミュレーションの作成、経営層への提案、アライアンス締結まで一気通貫で担当するため、営業でありながら事業開発や企画に近い経験を積むことができます。

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■この仕事の魅力
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最大の魅力は、20代から事業開発に挑戦できることです。

提案先は業界を代表する大手企業が中心。決裁者との商談を通じて高い提案力や交渉力を磨けるだけでなく、不動産・金融・事業開発の知識を横断的に身につけることができます。

また、私たちは既存サービスのシェア争いをしているわけではありません。「帰らない日は家賃が下がる」という新しい住まいの仕組みを社会に広げ、市場そのものを創っているフェーズです。

そのため、営業として成果を出すだけでなく、自身の提案によって新しい事業や価値が生まれる手応えを感じられます。

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■教育・サポート体制
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専門知識が必要な領域だからこそ、教育には力を入れています。

入社後約3ヶ月間は先輩メンバーによるマンツーマンのOJTを実施します。

▽Step1（座学・同行）
業界知識や収支設計の考え方を学びながら、先輩社員の商談に同行します。

▽Step2（実践準備）
先輩社員のサポートを受けながら、提案資料や事業シミュレーションの作成に挑戦します。

▽Step3（独り立ち）
3ヶ月程度を目安に担当案件を持ち、チームで戦略を練りながらプロジェクトを推進します。

金融・証券業界や不動産業界など、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
業界経験よりも、「営業としてさらに成長したい」「事業づくりに挑戦したい」という意欲を重視しています。
求められるスキルは: 必須 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・営業経験1年以上（業界不問）
・販売サービス職にて、数値目標を追ってこられたご経験1年以上

歓迎ソリューション営業のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大橋会館（本社オフィス）
東京都目黒区東山3-7-11
（アクセス：東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩3分）
勤務時間は: フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間1日8時間
※基本出社ベース（リモート勤務はチーム内で応相談）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～600万円
月給：300,000円～416,000円
（※月給には45時間分の固定残業代78,075円～108,209円を含みます。超過分は別途支給）
※あくまでも想定年収ですので、選考を通じてオファー金額は擦り合わせさせて頂きます
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）
・年次有給休暇
・Unito休暇（年間15日）
※宿泊事業を行っている特性上、祝日が出勤日扱いとなるため当社独自のUnito休暇（祝日数と同水準）を設けています。
業務に支障がない方は、祝日にUnito休暇を取得いただいて構いません。
長期休暇としてまとめて取得する社員もいるなど、一般的な休暇よりフレキシブルな設計となっています。
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 事業部長面接 → 社長面接
※一次面接はオンラインで実施可能です。
※選考プロセスにおいて、ご希望に応じて人事とのカジュアル面談も設定可能です。

【事業開発】数億円規模のプロジェクトを推進｜大手デベロッパー向け｜『すごいベンチャー100』選出

不動産企画・仕入・開発