なぜ募集しているのか: ▼募集背景
これまでは少数精鋭のメンバーで事業の基礎を構築してきましたが、
売上規模、私たちの実現したいこと両面から、限界を迎えています。
例えば、COOがマーケ／事業開発／セールス／CS等の責任者を、CFOやCEOが人事部長や管理部長を兼務してしまっているような状況です。
どんな仕事か: ▼私たちについて
「情報格差」や「機会格差」によって、「無意識」「無自覚」に自信を喪失している人々がいます。
私たちHerTechは、そういった「見えざる格差社会」や「自己責任以前の問題」解決に挑むスタートアップです。

ひとつめの事業としては、（見えざる格差に悩まれされやすい）女性向けのスクールを運営しており、累計10,000名超の受講生、受講満足度94%、修了率70%超（業界平均の3.5倍）、売上十数億円・営業利益約3億円を、完全ノンエクイティ経営で実現してきました。

HerTechは今、第二創業期とも言える爆発的な成長フェーズにあります。

2028年の上場に向け、
「既存事業の売上を3年以内に50億前後規模までもっていくこと」
と
「年商3～5億円規模の新規事業を、年間10本立ち上げること」の２軸を成長戦略に掲げています。

この戦略の最前線に立つのが、本ポジションです。
カジュアル面談、及び選考を通じて、貴方の得意なことと、これから経験していきたい志向性をお伺いし、以下の職種を中心にMissionをお任せします。

<職種例>
・マーケティング
・新規事業開発
・営業企画（SalesOps）
・事業企画（BizOps）
・営業Mgr候補
・カスタマーサクセスMgr候補
・ユーザーサポートMgr候補
・コンテンツプロデューサー
・法務

など
全てのポジションにおいて、1年以内に責任者をお任せする可能性のある環境。
経験よりも人物重視の採用です。

■ 仕事の内容
ご志向に合わせてポジションをご提案いたします。
求められるスキルは: 必須・ラーニング・アジリティ：知らないことを「面白い」と捕らえ、自力でキャッチアップして使いこなせる、成長意欲の高い方
・論理的思考力：物事を構造でとらえ、複雑な事象をシンプルに整理し、本質的な課題を特定できる方
・遂行力：まだ何も分からないような状況でも、アジャイルに仮説を立て、素早く実行に移せるフットワークの軽さに加え、最後までやり抜く胆力をお持ちの方
・圧倒的な当事者意識：「自分の事業である」という気概と責任感を持ち、最後まで投げ出さない方

歓迎・新規事業の立ち上げ、または起業に挑戦した経験（失敗経験も大歓迎です）
・何らかのプロジェクトをリーダーとして牽引した経験
・マーケティングや営業で、事業成長に関与した経験
・スタートアップでの就業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区神南一丁目11番3号PORTAL POINT SHIBUYA 6階
勤務時間は: 労働時間区分：フレックスタイム制
フレキシブルタイム：有　6:00～22:00
コアタイム：なし
標準労働時間　１日８時間
休憩：60分
残業は基本的に発生しておりませんが、発生分は支給致します。
給与はどのくらい貰えるか: 年俸：600万円～ 999万円
※経験とスキルを考慮して決定となります。
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金）

【福利厚生その他】
・副業OK
・Happy Anniversary！（結婚、出産の際のお祝い金制度）
・étranger（行ったことのない国への旅を応援する補助金制度）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日
年間休日数：120日
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
産前産後休暇、育児休業
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→二次面接～三次面接→オファー面談
（状況により面接回数が異なる可能性がございます）

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