なぜ募集しているのか: 株式会社TAPPは「不動産×テクノロジー」で急成長するベンチャー企業です。
設立8年で売上約200億円を突破し、2026年のIPO（株式上場）を目指して準備中です。

平均年齢28歳と若い組織ながら、20代で億単位の予算を動かす実力派メンバーが揃い、入社1年で部長を輩出するほどスピード感ある成長環境が特徴です。社員一人ひとりに大きな裁量権が与えられ、1秒でも早い意思決定を重視する文化のもと、失敗を恐れず大胆なチャレンジが評価される社風です。

また、フレックスタイム制や週2日のリモートワークを導入し、私服OK・髪型自由といった自由度の高い働き方も魅力です。TAPPは旧来型の不動産企業像にとらわれず、「不動産っぽくない会社」を目指してITとマーケティングを駆使した新しいビジネスモデルを構築しています。

この急成長期を支えてくれるメンバーを募集します。
どんな仕事か: TikTokやYouTubeを活用した採用広報に加え、NewsPicksの「1on1」のような社員・責任者へのインタビューコンテンツ制作、採用ブランディング、社内ブランディングまで幅広くお任せします。
採用広報コンテンツの企画・運営
・TikTok、YouTubeを中心とした採用広報コンテンツの企画立案
・コンテンツ戦略設計およびKPI管理
・投稿計画の策定と運用改善
・採用マーケティング施策の企画実行

コンテンツ制作
・動画撮影
・動画編集
・サムネイル制作
・ショート動画制作
・ロング動画制作
・SNS投稿運用

インタビュー・番組企画
・社員インタビュー企画
・責任者インタビュー企画
・キャリア対談コンテンツ企画
・NewsPicks「1on1」のような深掘り型コンテンツ制作
・社員のキャリアストーリーや成長事例の発信

採用ブランディング
・採用サイト改善提案
・採用記事制作
・候補者向けコンテンツ企画
・採用イベントや説明会コンテンツの企画

社内ブランディング
・表彰式や社内イベントの取材
・社内カルチャー発信
・社員紹介コンテンツ制作
・エンゲージメント向上施策の企画
求められるスキルは: 必須・動画編集経験（YouTube、TikTok等）
・SNS運用経験
・コンテンツ企画経験
・採用広報経験
・YouTubeチャンネル運営経験
・Premiere Pro利用経験
加えて
・企画から実行まで自走できる方
・動画撮影および編集を自身で行える方
・数値をもとにPDCAを回した経験がある方

歓迎・TikTokアカウント運用経験
・YouTubeチャンネルグロース経験
・採用マーケティング経験
・採用広報経験
・インタビュー記事制作経験
・広告代理店でのコンテンツ制作経験
・Photoshop利用経験
・Canva利用経験
・ディレクション経験
・メディア運営経験

【求める人物像】
・自ら企画を考え、手を動かして形にできる方
・人の魅力やストーリーを引き出すことが好きな方
・採用を経営課題として捉えられる方
・SNSや動画コンテンツが好きな方
・数字をもとに改善を繰り返せる方
・スピード感のある環境を楽しめる方
・事業会社で裁量を持って挑戦したい方
・将来的に採用広報組織を作っていきたい方
・NewsPicks、PIVOT、ReHacQなどのビジネスコンテンツが好きな方
・「企業の魅力を伝える」ではなく、「企業のファンを増やす」ことにワクワクできる方
雇用形態は: 正社員
試用期間：あり（3か月間）
どんなポジション・役割か: 採用広報コンテンツディレクター
どこで働くか: 東京本社
〒108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
勤務時間は: ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞
■コアタイム 11:00～15:00
■フレキシブルタイム 5:00～22：00
■休憩 60分
■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：450万円～650万円
■月給：347,000円～500,000円
固定残業代45時間相当分込（91,000円～129,000円）

※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。
※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます
※ 経験・能力を考慮して決定
※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価：6月/12月)
待遇・福利厚生は: ＜福利厚生＞
■住宅手当：2～4万円
（東京本社徒歩16分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円）
■転居時の部屋探しのサポート・仲介手数料の優遇
■資格手当
・宅地建物取引士　20,000円/月
・管理業務主任者　5,000円/月
・マンション管理士　5,000円/月
・賃貸不動産経営管理士　2,500円/月
・2級建築施工管理技士　10,000円/月
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■健康診断
■産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前）
■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
■介護休暇
■確定拠出年金
休日休暇は: ＜年間休日122日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
どんな選考プロセスか: エントリー
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書類選考&適性検査(2種)
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面接（2～数回）
※一次選考はオンライン
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内定
※入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。

【人事部】採用広報コンテンツディレクター

広報・IR

【人事部】採用広報 コンテンツディレクター

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