なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
経営管理本部におけるブランドプロモーション部にてコーポレートブランディングのスペシャリストとして従事いただきます。
※入社当初は、スペシャリストとして部下を持たないポジションを想定していますが、将来的にはご経験や希望を踏まえてピープルマネジメントを担っていただく可能性があります。

【具体的には】
以下の業務において中心メンバーとなりうる人財を募集します。
社員と業務請負合わせて5人前後の人員で以下を推進します。
・CI・ブランド管理、社内啓発
・広告宣伝・プロモーション活動（ブランディング）

【ポジションの魅力】
・ブランドは当社の中期経営計画の基本戦略において、重要な無形資本の一つに位置付けられています。
・当社は世界60か国以上に拠点を展開し、海外売上高が7割を超えるグローバル企業です。CI・ブランドのグループ全体のガバナンスと、コーポレートレベルのブランディング活動を当部門で担っています。
・全社の情報が集中する部門ですので、会社全体の動きがよくわかり、経営との結びつきを感じながら業務にあたることができます。
・上部組織である統合コミュニケーションセンターとしては、CI・ブランド管理、広告宣伝、プロモーションのほかに、グループ全体のWebsiteの運営管理、SNS運営管理、社外広報、社内広報の機能があります。センターの中での担当の兼任、移動は柔軟に行えます。
・当部署は、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、キャリア採用者も多く活躍しています。これまでの経験・知識を活かしながら、多様なメンバーと協働し、管理職としてさらなる成長とキャリアアップを目指せる環境です。一人ひとりの裁量も大きく、自ら考えて行動できる環境の職場です。

【募集背景/配属先情報】
■Web運営管理やSNS活用を行うコーポレートマーケティング人財募集の背景と部門情報：
・WebsiteやSNSなどのデジタルインフラやツールの活用は、ブランド価値の向上、ひいては企業経営において極めて重要な課題となっています。これらをどのように生かすかの戦略立案、活動の推進を行える人財は当社には極めて少なく、とくにSNS…
求められるスキルは: 必須・TOEIC700点あるいは同等レベルの英語力
・プロジェクトリーダー経験あるいは管理職経験

※上記と合わせて以下のいずれか、もしくは両方のご経験がある方
・企業の広告宣伝、プロモーション活動のご経験
・企業や団体のブランディング、ブランド管理のご経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】コーポレートブランディング（管理職）※在宅〇
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～1300万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京】コーポレートブランディング（管理職）※在宅〇（年収1000万円～1300万円）

ブランド・プロダクトマネージャー