- なぜ募集しているのか
- リファインバースグループは、廃棄物の回収・処理と再生素材の製造を一気通貫で手がける循環経済の会社です。「廃棄物を受け入れる時」と「再生素材を産み出す時」の双方で収益を得るダブルインカムモデルを核に、東証グロース市場に上場しています。垂直統合型で廃棄物の回収・調達から素材開発の研究・製造・販売までを手掛ける稀有な「資源循環」を体現する会社です。
3カ年計画「Growth100」では、FY2028までに売上を約2.5倍・EBITDAを約5倍に伸ばすことを掲げ、DXを成長を支える事業の仕掛けと位置づけています。
2026年7月にはDX推進室を新設・独立させ、これまで実質1名＋外部ベンダーで担ってきた機能を本格的に立ち上げます。来期は複数のプロジェクトが並走する見込みで、施策の推進と複数プロジェクトの並走管理を担い、DX部門の立ち上げ体制づくりに関わる「右腕」を新たに募集します。 - どんな仕事か
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営業・事務・現場など“何かの実務”を経験し、これからはDX・デジタルで価値を出したい方を歓迎。産廃事業のDXをゼロから担う、DX推進室の立ち上げメンバー募集です。産業廃棄物（産廃）事業の生産性向上・売上拡大に直結するプロジェクト群を、現場を巻き込みながら推進していただきます。複数プロジェクトの並走を管理し、DX推進室長が戦略立案・経営対応に集中できる体制をつくることがミッションです。
■具体的には
・現場・業務部門と対話して課題を定義し、施策・要件に落とす
・配車／受注まわりの業務改革、SFA、需要予測、AI活用などのプロジェクトをPMとして推進
・要件定義／ベンダー折衝／進捗管理／受け入れ判定の推進
・複数プロジェクトの優先順位・進捗のマネジメント補佐
■未経験・キャリアチェンジ歓迎
ITの実務経験は問いません。はじめは先輩や外部ベンダーと一緒に進めながらキャッチアップいただけます。「何かの現場を経験し、これからDX・社内SEに挑戦したい」という方を歓迎します。
■このポジションの魅力
2026年7月に独立したDX推進室を、ほぼゼロから一緒に立ち上げるフェーズです。産業廃棄物という社会基盤を支えるレガシーな産業領域で、紙や属人化が色濃く残る現場をデジタルで変革していく――他業界では得がたい「レガシー産業 × DX」の経験を、裁量を持って積むことができます。 - 求められるスキルは
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必須 ・社会人経験3年程度（職種は問いません／IT実務経験は不問）
・自分の業務やチームの課題を工夫して改善しようとした経験
・ExcelやITツールの基本素養と、DX・デジタルへの関心・学ぶ意欲歓迎 【必須】
・社会人経験3年程度（職種不問／IT実務経験は問いません）
・自分の業務やチームの課題を、工夫して改善しようとした経験（規模は問いません）
・ExcelやITツールを用いた業務の素養と、DX・デジタル領域への関心・学ぶ意欲
【歓迎】
・IT企画／業務改善／DX推進／PM いずれかの経験
・SFA・BI・データ活用ツールの利用・導入経験
・製造／物流／建設／廃棄物など「現場を持つ事業」での就業経験
【求める人物像】
・社内SE・DXにキャリアチェンジしたい方
・ゼロイチで仕組みをつくることに面白さを感じる方
・現場の人と対話しながら、自分で考えて動ける方
・新しい領域を前向きにキャッチアップできる方 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間6か月 その間の給与・待遇に変更なし）
- どんなポジション・役割か
- DX推進室
- どこで働くか
- 東京本社（東京都千代田区丸の内）
有楽町、日比谷駅から徒歩数分
※リモートワーク可
事業拡大のフェーズのため、基本は原則本社出社ですが、リモートワークの併用は可能です。 - 勤務時間は
- 9:00～18:00（時差出勤制度あり）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収：550万円 ～ 750万円（経験・能力を考慮の上、決定します） 月給：458,000円～625,000円
※上記には固定残業代（月30時間/ 87,000円～119,000円）が含まれています。
※固定残業時間の超過分は別途支給
試用期間：6か月（試用期間中の勤務条件：変更なし） - 待遇・福利厚生は
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◆昇給年1回
◆賞与年2回（7月・12月）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
◆ストックオプション制度
◆社員持ち株制度
◆出産・育児支援制度
◆インフルエンザ予防接種費用全額負担
◆慶弔見舞金
◆健康診断費負担
◆ワンコイン社食 - 休日休暇は
- ＜年間休日125日＞
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆夏季休暇（3日）
◆年末年始休暇（5日）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆出産・育児関連休暇（産育休、看護等休暇など） - どんな選考プロセスか
- カジュアル面談→１次面接（部長・メンバー）→適性検査→最終面接（代表取締役・部長）
掲載期間26/07/17～26/07/30
求人No.RINVE-dx2026
