なぜ募集しているのか: 同チームでは社会課題である労働人口減少を取り組みテーマとして人々の仕事のやり方を変えて、より豊かな社会の実現に取り組んでいます。多彩な経験を持つメンバーが、知恵と力を合わせて日々これに取り組んでいます。このチームに加わってくださるメンバーを募集しています。
どんな仕事か: 食品・化学・エネルギーなどのプロセス系製造業を対象に、DX推進や業務システム構築を支援。PM／SEとして、企画から開発・導入まで一貫して携わり、データドリブン経営や業務改革を推進します。
【このポジションで担うこと】
・食品、飲料、製薬、素材、化学、エネルギーなどのプロセス系製造業に向けて、DX推進や業務システム構築を支援します。
・大手製造業のデジタル戦略やデータドリブン化を、PM／SEとして実装面から支えるポジションです。

【具体的な業務】
・顧客のビジネス課題の整理、DXテーマの設定
・システム構築、効果検証、改善提案
・アジャイル／ウォーターフォールを組み合わせたアプリケーション開発
・クラウドを中心とした基盤技術の活用、プロジェクト推進
・AI、IoT、デジタルマーケティング、SCM、R&D領域の業務改革支援

【プロジェクト例・活用テーマ】
・製造業のデータドリブン経営、サプライチェーン改革、マテリアルズインフォマティクスなどのテーマに関わる可能性があります。
・将来的にはDX推進コンサル、CRM・SCM・R&D領域の業務コンサルへキャリアを広げられます。

【ポジションの魅力】
様々な大手製造業（食品、製薬、化学、素材、エネルギー等）の顧客との深いリレーションを保持しており、日本を代表する大手製造業のデジタル戦略策定含めデータドリブンカンパニーへの変革をサポートすべく、業務推進からPJ管理まで幅広くトータルでご経験頂けます。
AI・IoT、デジタルマーケティング・サプライチェーン、マテリアルズインフォマティクス関連等の新しいデジタル領域のソリューションを通じて、お客様・業界・社会課題の解決に大きく貢献していくことを目指します。
求められるスキルは: 必須・システムインテグレータ、ITベンダ、コンサルティング企業、内製化を志向するユーザ企業において、オープン系システム開発プロジェクトの開発経験が2年以上ある方
※規模・顧客業界は不問です。

歓迎・中規模以上（10名程度以上）のプロジェクトマネジメント経験がある方はなお歓迎
※応募時点では業務知識は不問ですが製造業（食品、製薬、化学、素材、エネルギー等）領域に興味関心がある方を歓迎

募集年齢（年齢制限理由）長期キャリア形成の観点により。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 課長/課長代理/主任/一般
どこで働くか: 東京都江東区豊洲

【働く環境】
■テレワーク制度：
在宅勤務を含むテレワークが可能で、実施回数に制限はありません。会社から貸与されたノートパソコンやスマートフォンを利用し、自宅や出張先など場所を問わず勤務できます。

■フレックスタイム制度：
始業および終業の時刻を自主的に決定できる制度で、コアタイムを撤廃したスーパーフレックス制度も導入されています。

■裁量労働制度：
業務やプロジェクトに応じて、社員が自律的に働き方を選択できる制度です。
勤務時間は: ■9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
※月～金／週5日勤務を基本とし、担当によってはフレックスタイム制勤務あり
※フレックスタイム制の場合：標準労働時間7時間30分
フレキシブルタイム8：30～10：00、15：00～17：00／コアタイム10：00～15：00
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：650 - 1,300万円
※ご経験に応じて決定
賞与：有
昇給：有
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（NTT健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
■NTT企業年金基金
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■全国保養所利用制度
■住宅補助制度
■在宅勤務制度（リモートワーク、テレワーク）
■時短勤務制度（子どもが小学3年生まで4時間、5時間、6時間勤務が可能）
■資格取得支援制度（合格祝い金あり）
■ホームローン
■社員持株会制度
■NTTグループレクリエーション制度
■育児、介護などによる退職後の再採用制度
■フォローアップ研修、外部研修など

＜育児・介護支援制度＞
育児休職は子どもが満3歳になるまで、介護休職は最長1年半まで取得可能です。また、育児や介護のための短時間勤務制度も整備されています。
休日休暇は: ■年間休日：122日+有休+夏期休暇5日+ライフプラン休暇等
■週休二日制（土・日）※担当によってはフレックスタイム制やシフト制（月8日休み）勤務あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇（初年度7～13日、次年度以降20日）
■産前・産後休暇（取得率100％）
■育児休暇
■ライフプラン休暇（社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇です）
■結婚休暇（5日）
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼面接：2～4回
■内定

【NTTデータ：プロダクトマネージャー】大手製造業の戦略DX案件｜上流からPJ管理まで担う

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）