- どんな仕事か
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【自社のキャッシュレスレジやチケットサービスを武器に急成長中の人気IT企業 人事職です！】
採用業務を中心に、「組織開発」「ブランディング」など、組織の成長につながるための施策を立案・推進し、幅広い業務をご担当いただきます。
初期は採用活動(採用要件の定義~母集団形成~書類選考~面接~オファー~クロージングまで一連の業務)を担当いただきます。
また社員エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・推進も担当いただきます。
※適性に合わせて業務をお任せいたします。
具体例
・採用業務全般(採用活動の推進含む)
・採用広報計画立案~実行
・社員エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・推進
・人事データ分析
・事業責任者とのディスカッションによる組織課題の特定と解決
＜ポジションの魅力★＞
・本ポジションは、当社における採用・組織開発・人材育成施策を中心に、人と組織の課題解決をリードします。
採用だけでなく、組織カルチャーづくりやエンゲージメント向上まで、幅広い業務に携われます。
・就業規則の改定や、制度立案から施行まで経営陣と相談しながらすすめることができます。
・組織のコアメンバーとして活躍できます。
- 求められるスキルは
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必須 下記のいずれか必須
・事業会社での人事経験(3年以上)
・採用/制度/組織開発など 人事領域を幅広く担った経験
・経営層やマネジメント層との協働による組織課題解決の実績
・チームマネジメント経験(人数不問、プロジェクト型でも可)
・事業会社において経営・戦略人事のご経験がある方歓迎 求める人物像
・文化を事業成長のトリガーと捉え、施策を成果に結びつけられる方
・制度や仕組みだけでなく、日常の体験や関係性づくりを大事にできる方
・経営層、リーダー、メンバーを巻き込み、変化を推進できる方
・幅広い領域に柔軟に対応しつつ、カルチャーを強みに発揮できる方
・将来的に CHRO候補 として経営に参画したい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 渋谷区広尾3丁目12－36
- 勤務時間は
- 10:00~19:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- ■特別休暇（年8日） ■無料ウォーターサーバー
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日／入社日から起算して半年後に支給
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次面接 → 最終面接
※上記プロセスは変更となる可能性がございます。
※カジュアル面談を含む場合有
※最終面接は基本対面実施
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掲載期間26/06/18～26/07/01
求人No.CDS-606230
