- どんな仕事か
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デジタルマーケティグを中心とした"Ponta"の新規ビジネス推進を、リーガル面から牽引する人材を募集します！
【業務概要】：契約法務を中心に、法律相談・新規事業整備・広告審査・コンプライアンス業務・社内教育など法務全般を担うポジションです。
※法務として「判断を出して終わり」ではなく、ビジネスサイドとともにスキーム設計やリスクヘッジの提案を行うことで、
現場と密に連携しながら、事業を前に進める「伴走型法務」として業務を行っていただきます。
【業務詳細】：・契約書の作成、レビュー、検討
・個人情報に関する業務（個人情報の管理に関する社内体制の構築、運用や社内規程の制定・改定、Pマーク業務、
当局との各種報告等のやりとり、適法なデータ利活用スキームの検討を含む）
・広告審査等に関連する法律（景表法、薬機法等）に関する業務
・社内法律相談対応、 ・新規ビジネス展開にあたっての法的分析、 ・海外企業との契約、各国法令業務
・社内教育研修実施業務、 ・その他企業法務業務
※株主総会等の会議体対応、契約書管理、押印対応等は別部署が担当。
【配属部署】：法務チーム 3名（法務・内部統制部 13名）
◆配属部署社員インタビュー：***** - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社で企業法務を1年以上経験している方
・事業や業務の課題に対して、自ら対応方針を策定し、
関係者を巻き込み解決まで推進した経験のある方
※営業職やコーポレート部門など法務以外の職種を経験した方の応募も歓迎します
【求める人物像】
弊社での仕事を通じて、以下のような法務パーソンになっていただきたいと考えています。
(1)事業部のやりたいことを聞き取り、事実関係・目的・関係法令・リスクを整理できる
(2) 「NG」ではなく「どうすればできるか」を考え提案できる
(3)法令・ガイドライン・実務感覚を踏まえ、
とれるリスク・とれないリスクを切り分けることができる
(4)未経験領域でも、自走してキャッチアップできる
(5)ビジネスサイドとの調整力・巻き込み力があり、落としどころを一緒に探すことができる
(6)法改正やビジネストレンド等の変化に関心を持ち、本質的な論点を見極めることができる
歓迎 ・個人情報保護法に関する業務経験がある方
・英文契約に関する業務経験がある方
（翻訳ツールを活用しての精査を含む）
・法務観点での広告審査に関する業務経験がある方
・コンプライアンス研修等、
社内教育施策の企画・運営業務の経験がある方
・法務関連における社内規程の制定・改定の経験がある方
・新規サービスの企画・検討段階から法務として関わった経験、
またはそれに意欲がある方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 渋谷区
- 勤務時間は
- 7時間30分
- 給与はどのくらい貰えるか
- 520万円～630万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
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■退職金（退職一時金、確定拠出年金）
■福利厚生：定期健康診断・人間ドック、インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞金制度、育児短時間勤務制度（子の小学校卒業まで）、介護短時間勤務制度
リフレッシュサポート
※社員のリフレッシュを目的とした活動（旅行・スポーツ・飲食など）に対して、最大15,000円/年までを補助します
メンタルヘルス相談サービス
※専門機関のカウンセラーによる社外の無料相談をご利用いただけます - 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／年間休日120日以上
■休日：土日祝日、年末年始（12月29日~1月3日）、その他会社が定める休日
■年次有給休暇：有（入社月により付与日数変更あり）
■特別休暇：結婚休暇・出産休暇（配偶者）・忌引休暇・産前産後/育児休暇・介護休暇・子の看護休暇・積立有給休暇・連続休暇奨励（5日連続取得可能） - どんな選考プロセスか
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書類選考 → SPI＋１次面接 → 最終面接＋筆記試験 → 内定
※選考フローは変更となることがあります。（※個別に変更する可能性はございます。）
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掲載期間26/06/18～26/07/01
求人No.CDS-614410
