どんな仕事か: 新卒採用戦略の策定、実行に一貫して携わっていただきます。
採用施策の企画および推進に留まらず、採用課題の特定から施策実行、選考フローの設計など必要に応じてお任せすることを想定しています。

・母集団形成（最適なチャネルの選定、エージェント・媒体運用など）
・学生との日程調整や面談、面接の実施
・採用イベントの設計～募集～実施（インターンなど）
・採用関連データ集計～分析～改善
・候補者フォロー（会社説明～面接～クロージングまでの学生対応）
・採用広報（Blogや求人票の運用）
・リファラル推進
求められるスキルは: 必須・事業会社での新卒採用人事の経験3年以上

歓迎・IT/Web業界、コンサルティング業界、スタートアップでの勤務経験

【求める人物像】
・社内外の複数の関係者やパートナーを巻き込む力/協調性をお持ちの方
・自身の業務に責任を持って主体的にフットワーク軽く行動できる方
・スピード感を持って積極的に物事を推進できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 品川区
勤務時間は: 0:00~0:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～700万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ・通勤交通費全額支給・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備・入社時に PC（Mac / Windows）およびディスプレイ貸与・ストックオプション制度（成果に応じて随時付与）・ドリンク無料提供# コミュニケーション活性化・社内パーティ・社員旅行
・半期チーム打ち上げ・エスプレッソマシーン・ビールサーバー・シャッフルランチ
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／夏期休暇（5日間）、年末年始（5日間）、有給休暇、その他
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接　HR→最終面接　CEO→会食
※この限りでない場合があります

新卒採用担当

人事（採用・教育など）