- どんな仕事か
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(1)採用（中途）
全社の増員計画や各部門からの要請に応じて採用選考を計画、実施。
【募集】採用企画・母集団形成（求人方法の選定・求人票作成）
【選考】候補者対応（選考参加への動機づけ）・選考スケジュール調整・面接記録作成
【採用】内定者入社フォロー・社内連携（研修日程調整など）
応募から採用後の研修まで一気通貫で対応します。
(2)キャリアアップ支援関連規程の見直し
社員のキャリアアップ・資格取得支援制度に関わる規程・手当を見直し、改定します。
【ステップアップのイメージ】
入社直後：求人改善・候補者対応
3ヶ月後：採用の型を作る
半年後：研修制度を見直す
1年後：採用戦略や階層別研修の企画に携わる
3年後：管理職候補としてチーム運営だけでなく全社の課題解決プロジェクトにも関わる - 求められるスキルは
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必須 ・社会人経験5年以上（28～43歳・男女）
・対人折衝経験（営業・接客・人材業界など）
・PC、Excel、Word、PowerPointの操作がスムーズな方
【職場雰囲気に関して】
少人数のチームで、忙しいながらも明るくエネルギッシュに仕事をしています。
（上司：40代管理職女性、部署メンバー：20代女性）
オフィスは管理部門が集まるフロアで、穏やかな雰囲気です。歓迎 【歓迎要件】
・採用や選考に関わった経験（会社説明会、採用イベント、面接記録など）
・人事制度改善に携わった経験
【求める人物像】
募集職種の魅力を言語化できる
相手に合わせて伝え方を変えられる
会社や制度の改善に主体的に関われる
抽象課題を整理できる
調整力、マルチタスク能力が高い
※事務・アシスタント希望の方はNG - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 新宿区
- 勤務時間は
- 9:00~18:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円～580万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
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住同居の扶養家族がいる場合住宅手当2万円、退職一時金・確定拠出年金※勤続3年以上が対象、男女共に育児休暇の取得実績あり/育児/介護時短勤務制度
家族手当（配偶者5千円、子1人目6千円、2人目7千円、以降1人増えるごとに千円ずつ加算した金額を支給、その他扶養家族3千円）
主任5.5千円～1万4.3千円／係長8.8千円～1万7.6千円／課長代理5.5万円～8.8万円／課長6.6万円～9.9万円の役職手当、
保養施設有【東京実業健康保険組合関係（熱海、鎌倉、伊豆等）】 - 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／夏季休暇4日＋年末年始休暇4日取得可（年間休日に含む）、有給も取得しやすい環境です。
月1回程度土曜出勤あり - どんな選考プロセスか
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一次選考：書類選考（履歴書、職務経歴書）／会社説明会+適性検査（オンライン） ※適性検査は選考を希望する方のみ実施
二次選考：筆記試験（90分）+個人面接 ※本社（東京都新宿区高田馬場）にて実施
最終選考：個人面接 ※本社（東京都新宿区高田馬場）にて実施 ※上記選考フローは変更になる場合がございます。
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掲載期間26/06/18～26/07/01
求人No.CDS-653810
