どんな仕事か: 【業務内容】　　：クライアントのビジネス要件をインフラ要件に翻訳し、実現可能な構成・方式を提案する
　　　　　　　　　大規模移行・複数基盤同時刷新において、全体工程・リスク・依存関係を整理し、安全な移行計画を策定する
　　　　　　　　　現行インフラのコスト構造を分析し、クラウド最適化・運用効率化による削減方針を提言する
　　　　　　　　　オンプレ・クラウド双方のアーキテクチャ、セキュリティ・可用性方針について技術的観点から助言する
　　　　　　　　　プロジェクト状況をステークホルダーに分かりやすく可視化・報告する
※自らサーバ構築・IaC実装などの作業を行うことは基本的にありません。インフラの技術知見をコンサルティングに活かすポジションです。
【役割】　　　　：自らインフラを構築・運用するのではなく、クライアントのインフラ課題を共に定義し、最適な方針を描き、実現まで
　　　　　　　　　伴走するポジションです。インフラエンジニア出身の技術知見を武器に、ベンダーやクライアント社内インフラチームと
　　　　　　　　　協働しながらプロジェクトを成功へ導きます。案件はオンプレからクラウドへの大規模移行、複数基盤の同時刷新、
　　　　　　　　　インフラコスト（CAPEX/OPEX）削減など、規模・難易度ともに高い仕事が中心です。
【作業イメージ】：クライアントのインフラ領域における課題を特定・整理し、解決方針を策定する
　　　　　　　　　インフラ方針策定・アーキテクチャ検討から本番移行まで、クライアントに伴走してプロジェクト全体を推進する
　　　　　　　　　ベンダー・社内インフラチームのアウトプットを技術的知見で評価・管理し、品質と納期を確保する
　　　　　　　　　上位職はクライアント経営層・IT部門長との関係構築、提案活動にも参画する
求められるスキルは: 必須 ■ITインフラ構築・運用プロジェクトに関わった経験（職種不問）

歓迎 ■コンサルティング・推進系　

グランドデザイン・インフラ要件定義・アーキテクチャ策定など上流工程の経験
ベンダーコントロール・PMO・PL/PMとしての推進経験
クライアントや経営層への提案・プレゼンテーション経験
■技術・ツール系

オンプレ基盤（サーバ/NW/ストレージ）知見
AWS / Azure / GCP いずれか仮想化（VMware / Hyper-V）
大規模インフラ移行・クラウド移行経験
生成AI・AI活用の業務経験・AIを活用したインフラ運用自動化の知見
オフショア連携・管理経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～1800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ・慶弔見舞金　・社員旅行　・青年団体活動、安全衛生委員会・社内イベント（新年会、花見、運動会等）
・クラブ活動（英語、ベトナム語、フットサル、バドミントン等）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、夏季休暇）、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 ※ただし無給とする　
入社時特別休暇3日付与（入社日より年次有給休暇付与までの６カ月間に傷病等やむを得ない場合に利用）
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性テスト→1次面接→最終面接→内定
※状況に応じて選考フローは変更になる可能性がございます。

※IT若手経験者歓迎※テクノロジーコンサルタント【インフラストラクチャー】

ITコンサルタント